ISFP vs INFP : Différences et similitudes de personnalité au travail

Les lieux de travail actuels sont plus inclusifs et diversifiés. Il est devenu essentiel de reconnaître les différentes formes de personnalités pour améliorer la collaboration et la performance. ISFP et INFP sont deux des personnalités connues de l'indicateur de type Myers-Briggs. Bien que les deux personnalités puissent s'aligner plus souvent, elles sont manifestement différentes et offrent des valeurs uniques distinctes.

Nous allons ici en apprendre davantage sur l'ISFP par rapport à l'INFP pour voir leurs différences et similitudes de personnalité au travail.

Qu'est-ce que l'ISFP ?

L'ISFP peut être considéré comme l'Introversion, la Sensation, le Sentiment et la Perception. Les individus ayant ce profil sont appelés « Les Aventuriers ». Ce sont des personnes spéciales qui ont un don pour les arts, la spontanéité et l'empathie.

Les ISFP préfèrent être seuls ou en petits groupes. Ils ont souvent besoin de moments de calme pour se ressourcer. Leur attention est attirée par ce qui se passe dans leur environnement immédiat. Ils apprécient les éléments esthétiques de l'existence, notamment la peinture, l'environnement et la musique.

En matière de prise de décision, les ISFP ont tendance à s'appuyer sur leurs sentiments et leurs valeurs. Ils sont également compatissants dans la plupart des cas, avec une tendance à rechercher le compromis dans les relations interpersonnelles.

Qu'est-ce que l'INFP ?

L'INFP correspond à Introverti, Intuitif, Sentiment et Perception. Ces individus sont souvent appelés « Les Médiateurs ». Les personnes de ce groupe sont associées à l'idéalisme, à la créativité ainsi qu'à la sensibilité envers les autres.

À l'instar de l'ISFP, l'INFP est également introverti, ce qui signifie qu'il aime être seul ou en petite compagnie car il a besoin de temps pour être seul et réfléchir. L'INFP a parfois tendance à agir comme un visionnaire ou un philosophe parce qu'il aime réfléchir à des idées abstraites. Les INFP pensent souvent à la vue d'ensemble.

La prise de décision de ces personnes est déterminée par leurs convictions et elles sont enclines à la compassion.

Similitudes et différences entre les personnalités ISFP et INFP

Nous allons explorer ici les principales différences et similitudes entre les personnalités ISFP et INFP.

Différences entre les ISFP et les INFP

ISFP : Ancré dans le moment présent

Les ISFP sont des aventuriers. Ils sont principalement orientés vers le monde actuel. Plus précisément, ils s'intéressent davantage à ce qui se passe au moment présent.

Ils apprécient les expériences qui les entourent. Ce trait de caractère les aide à être pragmatiques et à tirer le meilleur parti de leur situation actuelle. Leur capacité à apprécier la vie telle qu'elle se présente fait d'eux des membres d'équipe dynamiques et aimant s'amuser.

INFP : Des rêveurs orientés vers l'avenir

D'un autre côté, les INFP, souvent appelés les « Médiateurs », ont tendance à être plus tournés vers l'avenir. Ils aiment réfléchir à ce qui pourrait être et rêvent souvent de nouvelles possibilités.

Cette capacité leur permet de concevoir des concepts et des stratégies innovants. De ce fait, les compétences marquantes se situent dans le domaine verbal, comme la poésie ou l'écriture. Cela permet aux INFP d'exprimer leurs émotions de manière cognitive. Cependant, cet état rêveur peut aussi parfois provoquer de l'anxiété, surtout s'ils se sentent oppressés par leurs idées ou par les attentes des autres.

S'exprimer

L'ISFP s'exprime par son comportement. Ils peuvent choisir de s'exprimer par des mots ou de décrire quelque chose en peignant un tableau ou en sculptant. Cela leur offre un moyen actif d'interagir avec les gens dans un cadre social.

En revanche, les INFP préfèrent s'exprimer par les mots. Ils peuvent écrire des poèmes ou des histoires sincères pour partager leurs sentiments profonds. Cette différence d'expression peut avoir un impact sur la manière dont ils communiquent sur le lieu de travail.

Les ISFP peuvent s'engager dans des discussions animées qui impliquent de démontrer leurs idées. Tandis que les INFP peuvent partager leurs pensées par écrit ou à travers des conversations approfondies.

Interactions sociales

Les ISFP ont tendance à bien s'intégrer avec de nouvelles personnes. Ils sont ouverts et amicaux, ce qui leur permet de nouer facilement des liens avec les autres. Cette qualité fait d'eux d'excellents joueurs d'équipe qui peuvent s'adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail. Ils aiment rencontrer de nouveaux collègues et explorer des projets collaboratifs.

En revanche, les INFP peuvent avoir du mal à nouer des liens avec de nouvelles personnes. Ils se sentent souvent anxieux dans des situations sociales inconnues et peuvent mettre plus de temps à s'ouvrir. Bien qu'ils apprécient les relations profondes, ils peuvent avoir besoin de temps pour se sentir à l'aise avec de nouveaux membres de l'équipe.

Cela peut conduire à une approche plus réservée dans les contextes sociaux, ce qui peut être mal compris par les autres.

Similitudes entre les ISFP et les INFP

Malgré leurs différences, les ISFP et les INFP partagent plusieurs similitudes importantes qui peuvent améliorer leurs relations de travail.

Apprécier le temps seul

Les ISFP et les INFP aiment tous deux passer du temps seuls. Cette indépendance leur permet de bien travailler sur des projets individuels et de réfléchir de manière créative sans distractions.

Bien qu'ils puissent apprécier le travail d'équipe, les deux types accordent également de l'importance à leur espace personnel.

Penseurs indépendants

Les deux personnalités sont des penseurs indépendants. Elles sont très impliquées dans leurs processus de pensée. Elles ne sont pas obligées de se conformer à la tendance ou à la culture. En fait, elles peuvent agir en fonction de ce qui est juste selon leur perception des choses.

Elles sont capables de le faire de manière indépendante. Cela peut créer une grande diversité au sein des équipes. En effet, cela génère à son tour de nouvelles idées pour la résolution de problèmes. Ils peuvent constituer un avantage si le travail implique beaucoup de créativité car ils sont ouverts à l'expérimentation.

Type de personnalité de l'ISFP au travail

Sur le lieu de travail, les ISFP sont amicaux, pragmatiques et aiment travailler seuls. Cependant, ils apprécient également le travail d'équipe lorsqu'ils sont entourés de personnes partageant les mêmes idées. Voyons comment les ISFP agissent en tant que leaders et membres d'équipe, quelles sont leurs habitudes de travail et comment ils gèrent les autres.

Les ISFP en tant que leaders

Cependant, même si les ISFP n'acceptent généralement pas de rôles de direction, ils peuvent tout de même devenir très efficaces pour diriger un groupe d'employés ou de travailleurs amicaux.

Au lieu de se fixer des objectifs démesurés, ils choisissent des objectifs réalisables pour l'équipe. Ils feront également tout leur possible pour aider l'équipe. Cela fait d'eux de bons auditeurs et ils ont une bonne compréhension des défis rencontrés au sein de leurs équipes respectives.

Les leaders ISFP savent identifier les besoins d'un projet et utiliser les ressources de manière judicieuse. Ils gèrent bien l'évolution des exigences d'un projet car ils savent s'adapter rapidement.

L'ISFP au travail

Les ISFP apprécient les emplois qui correspondent à leurs valeurs et à leur raison d'être. Ils aiment les tâches qui donnent des résultats clairs et visibles. Ils préfèrent un espace de travail amical et coopératif où ils peuvent travailler de manière autonome. Ils apprécient également un lieu de travail esthétique, en particulier leur bureau ou leur espace de travail.

Bien que les ISFP aiment travailler seuls, ils réussissent aussi très bien en équipe. En tant que membres d'une équipe, ils sont adaptables, serviables, ouverts aux commentaires, loyaux et créatifs. En raison de leur nature naturellement introvertie, ils n'aiment pas parler en public ou diriger de grands groupes.

Les emplois avec des délais serrés ou des règles strictes peuvent les stresser, tout comme les environnements de travail marqués par de nombreux conflits.

Options de carrière pour l'ISFP

Voici quelques-unes des meilleures options de carrière pour l'ISFP :

Artiste
Graphiste
Designer de mode
Décorateur d'intérieur
Chef cuisinier
Joaillier
Musicien
Fleuriste
Enseignant
Infirmier
Travailleur social
Responsable de magasin

Type de personnalité de l'INFP au travail

Les INFP se concentrent moins sur l'accomplissement des tâches ou sur le gain d'argent ; leur objectif principal est d'aider les autres au travail. Ils apprécient les retours positifs, ont une grande estime de soi et adorent avoir la liberté d'être créatifs.

Les INFP en tant que leaders

Les leaders INFP font confiance à leur instinct. Ils fixent des objectifs idéalistes tout en gardant une vision d'ensemble. Leur vision optimiste de l'avenir incite les membres de l'équipe à travailler davantage et à faire de leur mieux pour atteindre ces objectifs.

Les INFP savent percevoir comment les actions mènent aux résultats. Cela les aide à planifier les étapes nécessaires à l'accomplissement d'une tâche et à déléguer le travail efficacement.

En tant que leaders ou managers, ils se consacrent à leur propre croissance et amélioration, ainsi qu'à celles de l'organisation et des membres de leur équipe.

L'INFP au travail

Les employés INFP s'épanouissent davantage dans de petites équipes où ils peuvent avoir des conversations constructives. Les grandes équipes et les réunions consécutives peuvent les épuiser. Ainsi, ils travaillent mieux lorsqu'il y a un bon équilibre entre le travail d'équipe et les tâches indépendantes.

Ils sont naturellement passionnés et, lorsqu'un projet leur tient à cœur, ils s'y investissent pleinement. Bien qu'ils soient introvertis, ils peuvent facilement nouer des relations de travail amicales avec leurs coéquipiers.

Leur créativité et leur goût pour les nouvelles idées les aident à exceller dans le brainstorming, la résolution de problèmes complexes et l'apport d'une touche créative aux tâches simples. Leur empathie et leur compréhension facilitent également la résolution des conflits.

Options de carrière pour l'INFP

Voici une liste d'options de carrière adaptées aux INFP :

Artiste multimédia
Bibliothécaire
Graphiste
Conservateur
Écrivain
Nutritionniste
Monteur de films
Enseignant/Professeur
Responsable RP
Spécialiste RH
Psychologue
Conseiller en santé mentale

Conclusion

Les ISFP et les INFP peuvent avoir des approches de travail différentes. Cependant, leurs valeurs et forces communes peuvent créer un environnement de travail collaboratif et productif. Ces deux types de personnalité peuvent collaborer efficacement et apporter une contribution positive à leurs équipes. Comprendre ces deux personnalités vous aidera également à nouer des relations significatives avec vos collègues.