12 activités de team building dont votre équipe a besoin dès maintenant
Lorsqu'il s'agit de votre équipe, vous voulez vous assurer de fonctionner comme une véritable équipe. Mais comment y parvenir ? Après tout, chaque personne de votre entreprise est unique, et vous ne pouvez pas vous attendre à ce que tous vos employés soient amis en dehors du travail, n'est-ce pas ? Peut-être pas, mais vous pouvez améliorer la façon dont ils collaborent lorsqu'ils sont au travail. Et tout commence par des activités et des jeux de team building de qualité. Examinons de plus près certaines options que vous pourriez essayer avec votre entreprise.
De nos jours, il existe de nombreuses options pour organiser des activités de team building pour votre équipe.
Jetons un coup d'œil à certaines des meilleures activités de team building disponibles, afin que vous puissiez choisir celle qui vous convient le mieux, à vous et à votre équipe :
1. Le jeu des possibilités
Avec ce jeu, vous n'avez besoin que de quelques minutes pour obtenir de grands résultats. Votre objectif est d'apprendre à votre équipe à être plus créative et innovante. Il s'agit de leur apprendre à exprimer leurs propres idées.
Tout ce que vous avez à faire est de jouer à un jeu semblable aux charades. Une personne se place devant le groupe et reçoit un objet. Elle doit ensuite mimer l'utilisation de cet objet, mais pas nécessairement l'usage auquel il est destiné. Le reste du groupe ne peut pas voir ce qu'est réellement l'objet et doit donc deviner en se basant sur la démonstration de l'autre personne. Ces actions sont le seul moyen pour eux de comprendre, ce qui peut devenir assez intéressant et vraiment amusant.
2. Chasse au trésor
Qui n'aime pas une bonne chasse au trésor ? Et ce jeu peut être réalisé en autant de temps que vous le souhaitez. Après tout, c'est à vous de décider de la durée ou de la complexité de la chasse au trésor. De plus, vous aurez un jeu qui consiste entièrement à faire travailler une équipe ensemble pour résoudre des indices et des énigmes afin d'atteindre un objectif.
Vous ou un autre chef d'équipe pouvez organiser la chasse au trésor avec tous les différents indices. Ensuite, vous pouvez remettre la liste ou le premier indice à une personne de chaque équipe et fixer un délai pour la terminer. Toute l'équipe doit travailler ensemble pour réussir. Cela va inciter tout le monde à parler et s'assurer qu'ils savent bien communiquer entre eux. Cela facilite les choses lorsqu'il s'agit de travailler ensemble sur un projet.
3. Le nœud humain
Avec ce jeu, vous allez devoir vous rapprocher, mais vous pouvez le rendre très amusant et apprendre à votre équipe à bien communiquer les uns avec les autres. Ils devront également travailler ensemble pour atteindre un objectif, ce qui est idéal pour se préparer à tout travail de projet. De plus, l'exécution de cette tâche ne prend pas beaucoup de temps.
Demandez à tout le monde de se réunir en cercle, face à face, les mains tendues devant eux. À partir de là, chaque personne attrape la main droite de quelqu'un avec sa propre main droite et la main gauche d'une autre personne avec sa propre main gauche. Vous fixez une limite de temps et, à l'échéance, ils doivent tous être démêlés, mais personne ne peut lâcher la main de quiconque. Ils devront donc pivoter et se déplacer, mais ils devront aussi se parler pour comprendre comment se démêler.
4. Traverser le champ de mines
Si vous voulez vraiment renforcer la capacité de vos équipes à communiquer et à travailler en équipe, c'est une excellente option. Cela ne prend qu'environ 30 minutes ou moins et nécessite de former des binômes avec les membres de votre équipe. Ensuite, ils apprendront de grandes compétences de manière simple et rapide.
Vous aurez besoin d'un grand espace vide dans lequel vous pourrez disposer des objets au hasard. Vos équipes se placeront d'un côté de l'espace et l'un d'entre eux mettra un bandeau sur les yeux. L'autre coéquipier doit guider son partenaire à travers l'espace sans heurter aucun des objets. Mais ils ne sont pas autorisés à toucher leur partenaire, seulement à lui parler. Et le partenaire n'est pas autorisé à parler du tout. Il faut donc énormément de communication, d'écoute et de confiance pour que ce jeu fonctionne.
5. Puzzle
Si vous voulez que votre équipe en apprenne davantage sur la négociation, la communication, le leadership et la résolution de problèmes, vous devriez essayer ce jeu de puzzle. Cela peut prendre peu de temps si vous utilisez de petits puzzles ou beaucoup de temps si vous en choisissez de plus grands ou de plus complexes.
Pour ce jeu, vous aurez besoin d'un puzzle pour chaque groupe que vous allez créer. Vous devez vous assurer que toutes les pièces sont présentes, mais elles doivent être mélangées entre les trois puzzles. Vous pouvez choisir de dire ou non à vos équipes que les pièces sont mélangées avant qu'elles ne commencent. Le but est de reconstituer leur puzzle plus rapidement que les autres équipes, mais comme les pièces sont mélangées, ils vont devoir trouver un moyen de récupérer le reste de leurs pièces auprès des autres équipes. Ils peuvent le faire en échangeant des personnes, en échangeant des pièces, en négociant ou par toute autre option. Les possibilités sont infinies.
6. Dessinez-le
Il s'agit d'une autre variante du jeu du champ de mines. Vous pourrez le faire en quelques minutes seulement et vous apprendrez à votre équipe comment communiquer, comment écouter et comment interpréter ce que quelqu'un d'autre lui dit.
Vous diviserez toute votre équipe en petites équipes de deux. Les deux membres de l'équipe s'assiéront dos à dos et l'un recevra une image. L'autre recevra un stylo et une feuille de papier. Le membre de l'équipe qui regarde l'image devra la décrire pour que l'autre coéquipier puisse la dessiner. Le membre de l'équipe qui parle ne peut pas voir l'image. Et le membre de l'équipe qui dessine ne peut pas parler ni poser de questions. Tout est question d'explication et de compréhension claires. Cependant, les images devraient être plus difficiles qu'une simple image facile à expliquer, ou les équipes devraient s'interdire de dire exactement ce qu'est l'image. C'est à vous de fixer les détails.
7. Faire équipe
Vous allez amener votre équipe à apprendre à communiquer, à élaborer des stratégies et à travailler ensemble. Vous pourrez également faire ce jeu en peu de temps si vous êtes pressé, ou vous pouvez le prolonger un peu plus si vous le souhaitez.
Écrivez différentes paires sur des morceaux de papier. Cela pourrait être des choses comme le sel et le poivre ou le ketchup et la moutarde, ou même des personnages comme Mickey et Minnie ou Mario et Luigi. Vous collerez un morceau de papier dans le dos de chaque membre de votre équipe, mais assurez-vous qu'ils ne puissent pas voir ce qu'il y a dans leur dos. Ensuite, leur tâche consiste à trouver la personne qui les complète. Pour rendre cela plus amusant, ne laissez personne dire aux membres de l'équipe ce qu'ils ont dans le dos. Ils ne peuvent que décrire le personnage qui se trouve dans le dos de quelqu'un d'autre afin que chacun doive le deviner puis trouver son partenaire.
8. Escape Room
Les escape rooms ont commencé à perdre un peu en popularité, mais elles restent très amusantes. Alors, créez-en une dans votre bureau avec toute votre équipe pour essayer de sortir. Cela pourrait prendre un certain temps (ou vous pourriez faciliter les choses si vous le souhaitez). L'accent sera mis sur le travail d'équipe, la communication, la résolution de problèmes et les capacités d'écoute.
Avec cette option, vous allez devoir réfléchir au processus. Il faudra un peu de temps pour concevoir les indices et les énigmes que votre équipe doit résoudre afin de s'« échapper ». Assurez-vous de commencer par une énigme facile, puis rendez les questions progressivement plus difficiles au fur et à mesure. Cela les encouragera à travailler ensemble et à résoudre les problèmes collectivement plutôt qu'une seule personne ne prenne les commandes et fasse tout. L'ensemble du jeu aidera également votre équipe à mieux apprendre à collaborer pour tout ce dont elle a besoin lors de projets professionnels.
9. Qui suis-je ?
Si vous voulez favoriser la communication et la compréhension au sein de votre équipe, vous pouvez essayer ce jeu. Cela ne prend que peu de temps et c'est similaire au jeu des paires, mais cela donne à chaque membre de votre équipe l'occasion de s'exprimer les uns avec les autres.
Dans ce jeu, vous donnez à chaque personne le nom d'une célébrité et vous le placez sur son front avec un post-it ou une note adhésive. Ensuite, cette personne doit essayer de deviner qui elle est censée être. Elle peut poser autant de questions qu'elle le souhaite au reste de l'équipe, mais elle ne peut pas demander directement quel nom est écrit sur son papier. Elle devra réfléchir aux questions à poser pendant son tour et interpréter les réponses de ses coéquipiers. Ensuite, quand ce sera le tour de quelqu'un d'autre, elle devra trouver comment donner de bons indices et répondre elle-même aux questions.
10. Bénévolat
Il y a quelque chose dans le bénévolat qui fait vraiment une différence dans n'importe quelle équipe, alors assurez-vous d'emmener la vôtre quelque part pour faire du travail bénévole. Cela peut être pour n'importe quelle cause ou tout type de travail. Cela leur apprendra à travailler ensemble pour atteindre un objectif et à s'apprécier mutuellement tout en aidant les autres.
Tout ce que vous avez à faire est de trouver une cause qui vous tient à cœur ou qui est importante pour une grande partie de votre équipe. Ensuite, vous réunissez tout le monde et travaillez sur les moyens de vous rendre utiles. Il peut s'agir de nettoyer un parc local, de préparer des colis pour les troupes ou de construire une maison pour quelqu'un dans le besoin. Il existe de nombreux types de projets de bénévolat et il vous suffit d'en trouver un et de vous assurer que votre équipe s'y rende pour commencer à travailler.
11. Concours de cuisine
Une petite compétition amicale est toujours une bonne idée et tout le monde aime la nourriture, n'est-ce pas ? Alors, réunissez-les tous pour une rencontre sociale. Cela peut être fait pendant les heures de travail, mais assurez-vous que tout le monde apporte un plat à partager et fixez un moment précis pour que toute l'équipe se réunisse et mange. Cela peut être un événement court ou long, mais cela permettra à tout le monde de discuter et de s'amuser ensemble.
Avec cette activité, vous n'avez vraiment rien à faire si vous ne le souhaitez pas. Si vous voulez définir un thème pour la journée, vous le pouvez, ou demandez simplement à chacun d'apporter son meilleur plat ou son plat préféré. Ensuite, tout le monde peut y goûter. Vous pouvez choisir de voter pour le meilleur plat ou non, mais l'important est que tout le monde se réunisse pour discuter et s'amuser, sans que tout tourne autour du travail. Quoi de plus amusant que cela ?
12. Histoires au coin du feu
Ces histoires peuvent être formidables pour encourager la créativité et la spontanéité au sein de votre équipe. Non seulement cela, mais elles encouragent la communication, l'écoute et bien plus encore. Et tout ce dont vous avez besoin, c'est de quelques minutes pour commencer ou d'une période plus longue pour vraiment faire avancer votre histoire.
Placez tout le monde en cercle et une personne commence l'histoire avec ce qu'elle veut. Plus c'est amusant, créatif et fou, mieux c'est. Lorsqu'elle dit « et soudain », c'est le signal pour la personne à côté d'elle de prendre le relais. Ou vous pourriez rendre cela plus amusant et leur faire lancer une balle à quelqu'un dans le cercle. Cette personne prend le relais pour la partie suivante de l'histoire. Assurez-vous que tout le monde a la chance d'ajouter sa pierre à l'édifice et n'oubliez pas : plus c'est fou, plus ce sera amusant.
Avec toutes ces options, vous aurez de nombreuses façons de faire parler votre équipe et de l'encourager à continuer à travailler sur des moyens créatifs de résoudre des problèmes ou de répondre aux besoins de ses clients.