ISFP vs. INFP: Diferenças e Semelhanças de Personalidade no Trabalho

Os locais de trabalho atualmente são mais inclusivos e diversos. Tornou-se fundamental reconhecer diferentes formas de personalidade para melhorar a colaboração e o desempenho. ISFP e INFP são duas das personalidades conhecidas pelo Indicador de Tipo Myers-Briggs. Embora ambas as personalidades possam se alinhar com frequência, elas são evidentemente diferentes e oferecem valores únicos e distintos.

Aqui aprenderemos sobre ISFP vs. INFP para ver suas diferenças e semelhanças de personalidade no trabalho.

O que é ISFP?

ISFP pode ser visto como Introversão, Sensação, Sentimento e Percepção. Indivíduos com este perfil são chamados de ‘Os Aventureiros’. Estas são pessoas especiais, dotadas em artes, espontaneidade e empatia.

Os ISFPs preferem estar sozinhos ou em pequenos grupos. Eles frequentemente precisam de tempo quietos para recarregar as energias. Sua atenção é voltada para o que está acontecendo em seu ambiente imediato ao seu redor. Eles valorizam elementos estéticos da existência, incluindo pinturas, o ambiente e música.

Quando se trata de tomada de decisão, os ISFPs tendem a confiar em sentimentos e valores. Eles também são compassivos na maioria dos casos, com tendência a buscar compromissos nas relações interpessoais.

O que é INFP?

INFP refere-se a Introvertido, Intuitivo, Sentimento e Percepção. Esses indivíduos são frequentemente chamados de "Os Mediadores". As pessoas deste grupo são associadas ao idealismo, à criatividade, bem como à sensibilidade para com os outros.

Semelhante ao ISFP, o INFP também é introvertido, o que significa que gostam de estar sozinhos ou em pequenas companhias, pois precisam de tempo para ficar sozinhos e pensar. O INFP tende a agir como um visionário ou filósofo às vezes, porque gosta de considerar ideias abstratas. Os INFPs frequentemente pensam no quadro geral.

A tomada de decisão dessas pessoas é determinada por suas crenças e elas tendem a ter compaixão.

Semelhanças e Diferenças nas Personalidades ISFP e INFP

Aqui exploraremos as principais diferenças e semelhanças nas personalidades ISFP e INFP.

Diferenças Entre ISFPs e INFPs

ISFP: Centrado no Momento

Os ISFPs são aventureiros. Eles são orientados principalmente pelo mundo presente. Especificamente, estão mais interessados no que está acontecendo no momento atual.

Eles aproveitam as experiências ao seu redor. Esse traço os ajuda a serem práticos e a tirar o máximo proveito de sua situação atual. Sua capacidade de aproveitar a vida à medida que ela se desenrola os torna membros de equipe divertidos e vibrantes.

INFP: Sonhadores Orientados para o Futuro

Por outro lado, os INFPs, frequentemente chamados de "Mediadores", tendem a ser mais orientados para o futuro. Eles gostam de pensar no que poderia ser e frequentemente sonham com novas possibilidades.

Esta capacidade permite-lhes criar conceitos e estratégias inovadoras. Assim, as competências proeminentes estão na área verbal, como a poesia ou a escrita. Isso permite que os INFPs verbalizem cognitivamente suas emoções. No entanto, esse estado de sonho também pode causar ansiedade às vezes, especialmente se eles se sentirem pressionados por suas ideias ou pelas expectativas dos outros.

Expressando-se

O ISFP se expressa através do comportamento. Eles podem escolher expressar-se através de palavras ou descrever algo pintando um quadro ou esculpindo-o. Isso lhes proporciona uma maneira ativa de interagir com as pessoas em um ambiente social.

Em contraste, os INFPs preferem se expressar através de suas palavras. Eles podem escrever poemas ou histórias sinceras para compartilhar seus sentimentos internos. Essa diferença na expressão pode impactar como eles se comunicam no local de trabalho.

Os ISFPs podem se envolver em discussões animadas que envolvem a demonstração de suas ideias. Enquanto os INFPs podem compartilhar seus pensamentos por escrito ou através de conversas profundas.

Interações Sociais

Os ISFPs tendem a se dar bem com novas pessoas. Eles são abertos e amigáveis, facilitando a conexão com os outros. Essa qualidade os torna ótimos membros de equipe que podem se adaptar rapidamente a novos ambientes de trabalho. Eles gostam de conhecer novos colegas e explorar projetos colaborativos.

Em contraste, os INFPs podem ter dificuldade em se conectar com novas pessoas. Eles frequentemente se sentem ansiosos em situações sociais desconhecidas e podem levar mais tempo para se abrir. Embora valorizem relacionamentos profundos, podem precisar de tempo para se sentirem confortáveis com novos membros da equipe.

Isso pode levar a uma abordagem mais reservada em ambientes sociais, o que pode ser mal compreendido por outros.

Semelhanças Entre ISFPs e INFPs

Apesar de suas diferenças, os ISFPs e INFPs compartilham várias semelhanças importantes que podem melhorar seus relacionamentos de trabalho.

Gostar de Tempo Sozinho

Tanto ISFPs quanto INFPs gostam de passar tempo sozinhos. Esta independência permite que trabalhem bem em projetos individuais e pensem criativamente sem distrações.

Embora possam gostar do trabalho em equipe, ambos os tipos também valorizam seu espaço pessoal.

Pensadores Independentes

Ambas as personalidades são de pensadores independentes. Eles estão altamente envolvidos com seus processos de pensamento. Eles não se sentem compelidos a aderir à tendência ou cultura. Na verdade, eles podem agir com base no que é correto de acordo com sua percepção das coisas.

Eles são capazes de fazer isso de forma independente. Isso pode criar uma grande diversidade nas equipes. Isso ocorre porque, por sua vez, cria novas ideias para a resolução de problemas. Eles podem ser uma vantagem se o trabalho envolver muita criatividade, pois estão abertos a experimentar.

Tipo de Personalidade do ISFP no Trabalho

No ambiente de trabalho, os ISFPs são amigáveis, práticos e gostam de trabalhar por conta própria. No entanto, eles também gostam de trabalho em equipe quando têm pessoas com mentalidade semelhante ao seu redor. Vamos observar como os ISFPs agem como líderes e membros de equipe, como são seus hábitos de trabalho e como gerenciam os outros.

ISFPs como Líderes

No entanto, os ISFPs geralmente não aceitam cargos de liderança. Ainda assim, eles podem se tornar bastante eficazes na liderança de um grupo amigável de funcionários ou trabalhadores.

Em vez de ter metas enormes, eles optam por ter metas alcançáveis para a equipe. Eles também farão todo o possível para ajudar a equipe. Isso os torna bons ouvintes e lhes dá uma noção dos desafios vivenciados em suas respectivas equipes.

Os líderes ISFP são bons em descobrir o que um projeto precisa e em usar os recursos com sabedoria. Eles lidam bem com as mudanças nas demandas dos projetos porque conseguem se adaptar rapidamente.

ISFP no Emprego

Os ISFPs gostam de empregos que correspondam aos seus valores e propósito. Eles gostam de tarefas que tenham resultados claros e visíveis. Eles preferem um espaço de trabalho amigável e cooperativo, onde possam trabalhar por conta própria. Eles também apreciam um local de trabalho bonito, especialmente sua mesa ou escritório.

Embora os ISFPs gostem de trabalhar sozinhos, eles também se saem bem em equipe. Como membros de equipe, eles são adaptáveis, prestativos, abertos a feedback, leais e criativos. Como são naturalmente introvertidos, não gostam de falar em público ou liderar grandes grupos.

Empregos com prazos apertados ou regras rígidas podem estressá-los, assim como ambientes de trabalho com muitos conflitos.

Opções de Carreira para ISFP

Algumas das melhores opções de carreira para ISFP são:

Artista
Designer gráfico
Designer de moda
Designer de interiores
Chef
Joalheiro
Músico
Florista
Professor
Enfermeiro
Assistente social
Gerente de varejo

Tipo de Personalidade do INFP no Trabalho

Os INFPs focam menos em marcar tarefas concluídas ou ganhar mais dinheiro; seu principal objetivo é ajudar os outros no trabalho. Eles apreciam feedback positivo, têm alta autoestima e adoram ter liberdade para serem criativos.

INFPs como Líderes

Os líderes INFP confiam em seus instintos. Eles estabelecem metas idealistas enquanto mantêm a visão geral em mente. Sua visão esperançosa do futuro inspira os membros da equipe a trabalhar mais e fazer o melhor para atingir essas metas.

Os INFPs são bons em ver como as ações levam aos resultados. Isso os ajuda a planejar os passos necessários para concluir uma tarefa e delegar o trabalho de forma eficaz.

Como líderes ou gestores, eles se dedicam ao crescimento e à melhoria de si mesmos, da organização e dos membros de sua equipe.

INFP no Emprego

Os funcionários INFP se saem melhor em pequenas equipes onde podem ter conversas significativas. Equipes grandes e reuniões consecutivas podem cansá-los. Portanto, eles trabalham melhor quando há uma boa combinação de trabalho em equipe e tarefas independentes.

Eles são naturalmente apaixonados e, quando se importam com um projeto, dão tudo de si. Embora sejam introvertidos, conseguem construir facilmente relacionamentos de trabalho amigáveis com seus colegas de equipe.

Sua criatividade e amor por novas ideias os ajudam a se destacar no brainstorming, na resolução de problemas difíceis e na adição de um toque criativo a tarefas simples. Sua empatia e compreensão também facilitam a resolução de conflitos.

Opções de Carreira para INFP

Aqui listamos algumas opções de carreira adequadas para INFP:

Artista multimídia
Bibliotecário
Designer gráfico
Curador
Escritor
Nutricionista
Editor de filmes
Professor
Gerente de RP
Especialista em RH
Psicólogo
Conselheiro de saúde mental

Considerações Finais

ISFPs e INFPs podem ter abordagens diferentes em relação ao trabalho. No entanto, seus valores e pontos fortes compartilhados podem criar um local de trabalho colaborativo e produtivo. Esses dois tipos de personalidade podem colaborar de forma eficaz e contribuir positivamente para suas equipes. Compreender ambas as personalidades também o ajudará a construir relacionamentos significativos com seus colegas.