12 Atividades de Team Building que sua Equipe Precisa Agora
Quando se trata da sua equipe, você quer garantir que funcionem como uma equipe. Mas como você pode fazer isso? Afinal, cada pessoa em sua empresa é uma pessoa única, e você não pode esperar que todos os seus funcionários sejam amigos fora do trabalho, certo? Talvez não, mas você pode melhorar a maneira como eles trabalham juntos enquanto estão no trabalho. E tudo isso começa com algumas atividades e jogos de team building de qualidade. Vamos dar uma olhada em alguns que você pode querer experimentar com sua empresa.
Hoje em dia, existem muitas opções para organizar atividades de team building para a sua equipa.
Vamos dar uma olhadela a algumas das melhores atividades de team building disponíveis, para que possa selecionar a que melhor se adapta a si e à sua equipa:
1. Jogo das Possibilidades
Com este jogo, só precisa de alguns minutos e pode chegar longe. O seu objetivo é ensinar a sua equipa a ser mais criativa e inovadora. Trata-se de ensiná-los a expor as suas próprias ideias.
Tudo o que precisa de fazer é jogar um jogo semelhante a charadas. Uma pessoa vai para a frente do grupo e recebe um objeto. Tem depois de representar o uso desse objeto, mas não necessariamente o uso para o qual foi concebido. O resto do grupo não consegue ver o que o objeto realmente é, por isso têm de o identificar com base no que a outra pessoa está a demonstrar. Essas ações são a única forma de eles conseguirem descobrir também, por isso pode tornar-se interessante e, definitivamente, muito divertido.
2. Caça ao Tesouro
Quem é que não gosta de uma boa caça ao tesouro? E este jogo pode ser feito em tanto ou tão pouco tempo quanto desejar. Afinal, é você quem decide quão longa ou elaborada será a caça ao tesouro. Além disso, terá um jogo focado em fazer uma equipa trabalhar em conjunto para resolver pistas e quebra-cabeças e alcançar um objetivo.
Você ou outro líder de equipa podem organizar a caça ao tesouro com todas as diferentes pistas. Depois, pode entregar a lista ou a primeira pista a uma pessoa de cada equipa e definir um tempo para a conclusão. Toda a equipa precisa de trabalhar em conjunto para ter sucesso. Isso fará com que todos falem e garantirá que saibam comunicar bem uns com os outros. Isso torna tudo mais fácil quando chegar a altura de trabalharem juntos num projeto.
3. Nó Humano
Neste jogo, terão de se aproximar bastante, mas pode torná-lo muito divertido e ensinar a sua equipa a comunicar bem uns com os outros. Também terão de trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo, o que é ótimo para preparar qualquer trabalho de projeto. Além disso, não demora muito tempo a executar esta tarefa.
Peça a todos para se juntarem num círculo, virados para o centro, com as mãos estendidas à frente. A partir daí, cada pessoa agarra a mão direita de alguém com a sua própria mão direita e a mão esquerda de outra pessoa com a sua mão esquerda. Deve definir um prazo e, quando esse prazo chegar, todos devem estar desembaraçados, mas ninguém pode largar a mão de ninguém. Assim, terão de rodar e mover-se, mas também terão de falar uns com os outros para descobrir como se desembaraçar.
4. Atravessar o Campo Minado
Se quer realmente desenvolver a capacidade de comunicação e trabalho em equipa dos seus colaboradores, esta é uma excelente opção. Demora apenas cerca de 30 minutos ou menos e requer que forme pares entre os membros da sua equipa. Depois, eles aprenderão competências fantásticas de forma rápida e fácil.
Precisará de um espaço amplo e vazio onde possa espalhar objetos aleatórios. As suas equipas irão todas para um lado do espaço e um dos elementos colocará uma venda nos olhos. O outro colega de equipa deve guiar o parceiro pelo espaço sem atingir nenhum dos objetos. No entanto, não podem tocar no parceiro, apenas falar com ele. E o parceiro não pode falar de todo. Portanto, é necessária muita comunicação, escuta e confiança para que este jogo funcione.
5. Quebra-cabeças
Se quer que a sua equipa aprenda mais sobre negociação, comunicação, liderança e resolução de problemas, então vai querer experimentar este jogo de quebra-cabeças. Pode demorar pouco tempo se usar puzzles pequenos, ou muito tempo se escolher uns maiores ou mais complexos.
Para este jogo, precisará de um quebra-cabeças para cada grupo que criar. Deve certificar-se de que todas as peças estão lá, mas elas devem estar misturadas entre os três puzzles. Pode escolher se vai dizer às suas equipas que as peças estão misturadas antes de começarem ou não. O objetivo é montar o seu puzzle mais depressa do que as outras equipas, mas com as peças misturadas terão de encontrar uma forma de obter o resto das suas peças das outras equipas. Podem fazê-lo trocando pessoas, trocando peças, negociando ou qualquer outra opção. O céu é o limite.
6. Descreva e Desenhe
Esta é outra variação do jogo do campo minado. Poderá fazê-lo em apenas alguns minutos e estará a ensinar a sua equipa a comunicar, a ouvir e a interpretar o que outra pessoa lhes está a dizer.
Irá dividir toda a sua equipa em pequenas equipas de dois. Ambos os membros da equipa sentar-se-ão de costas um para o outro e um receberá uma imagem. O outro receberá uma caneta e uma folha de papel. O membro da equipa que está a olhar para a imagem terá de a descrever para que o outro colega a possa desenhar. O membro da equipa que está a falar não pode ver a imagem. E o membro da equipa que está a desenhar não pode falar nem fazer perguntas. Trata-se de explicar e compreender claramente. Mas as imagens devem ser mais difíceis do que apenas uma imagem simples e fácil de explicar, ou as equipas devem ser impedidas de dizer exatamente o que é a imagem. Cabe-lhe a si definir os pormenores.
7. Juntar a Equipa
Vai fazer com que a sua equipa aprenda a comunicar, a criar estratégias e a trabalhar em conjunto. Também poderá fazer este jogo num curto período de tempo se estiver com pressa ou pode prolongá-lo um pouco mais, se assim o desejar.
Escreva diferentes pares em pedaços de papel. Isso pode incluir coisas como sal e pimenta ou ketchup e mostarda ou até mesmo pessoas como Mickey e Minnie ou Mario e Luigi. Você colará um pedaço de papel nas costas de cada membro da sua equipe, mas certifique-se de que eles não consigam ver o que está em suas costas. Então, o trabalho deles é encontrar a pessoa que os complementa. Para tornar tudo mais divertido, não deixe ninguém dizer aos membros da equipe o que está em suas costas. Eles só podem descrever o personagem que está nas costas de alguém para que eles tenham que descobrir e então encontrar seu parceiro.
8. Escape Room
Os escape rooms começaram a perder um pouco de popularidade, mas ainda são muito divertidos. Portanto, crie um em seu escritório com toda a sua equipe presente para tentar sair. Este pode levar algum tempo (ou você pode facilitar, se preferir). O foco será no trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas e habilidades de escuta.
Com esta opção, você precisará refletir um pouco sobre o processo. Levará um pouco de tempo para criar as pistas e os quebra-cabeças que sua equipe precisa resolver para "escapar". Certifique-se de começar com um mais fácil e depois torne as perguntas progressivamente mais difíceis à medida que avançam. Isso os incentivará a trabalhar juntos e a resolver as coisas em conjunto, em vez de uma única pessoa assumir o controle e fazer tudo. Todo o jogo também ajudará sua equipe a aprender melhor como trabalhar em conjunto para qualquer coisa que precisem durante os projetos de trabalho.
9. Quem Sou Eu?
Se você deseja promover a comunicação e o entendimento entre sua equipe, pode experimentar este jogo. Leva apenas um pouco de tempo e é semelhante ao jogo de encontrar pares, mas dá a cada membro da equipe a oportunidade de falar uns com os outros.
Neste jogo, você dá a cada pessoa o nome de uma celebridade e o coloca na testa com um post-it ou nota adesiva. Então, essa pessoa tem que tentar descobrir quem ela deveria ser. Eles podem fazer quantas perguntas quiserem ao resto da equipe, mas não podem perguntar diretamente qual nome está no papel. Eles precisarão descobrir quais perguntas fazer em sua própria vez e interpretar as respostas de seus colegas de equipe. Então, quando for a vez de outra pessoa, eles terão que descobrir como dar boas dicas e responder às perguntas eles mesmos.
10. Voluntariado
Há algo no voluntariado que realmente faz a diferença em qualquer equipe, então certifique-se de levar a sua a algum lugar para realizar algum trabalho voluntário. Pode ser para qualquer causa ou qualquer tipo de trabalho também. Isso os ensinará a trabalhar juntos para atingir um objetivo e a valorizar uns aos outros e a ajudar os outros.
Tudo o que você precisa fazer é encontrar uma causa que seja importante para você ou importante para grande parte da sua equipe. Então, você reúne todos e trabalha em formas de ajudar. Pode ser limpar um parque local ou embalar caixas para as tropas ou construir uma casa para alguém necessitado. Existem muitos tipos diferentes de projetos de voluntariado e tudo o que você precisa fazer é encontrar um e garantir que sua equipe chegue lá para começar a trabalhar.
11. Competição de Culinária
Uma pequena competição amigável é sempre uma boa ideia e todo mundo adora comida, certo? Então, reúna todos para um encontro social. Isso pode ser feito durante o horário de trabalho, mas certifique-se de que todos tragam um prato para compartilhar e que você defina um horário específico para toda a equipe se reunir e comer. Pode ser um evento curto ou longo, mas fará com que todos conversem e se divirtam juntos.
Com esta atividade, você realmente não precisa fazer nada se não quiser. Se você quiser definir um tema para o dia, pode fazer isso, ou apenas pedir que todos tragam seu melhor prato ou seu prato favorito. Então, todos podem experimentá-lo. Você pode optar por votar em qual é o melhor ou não, mas o importante é que todos se reúnam para conversar e se divertir, sem que seja apenas sobre o trabalho. O que poderia ser mais divertido do que isso?
12. Histórias de Acampamento
Essas histórias podem ser ótimas para incentivar a criatividade e a espontaneidade em sua equipe. Não apenas isso, mas elas incentivam a comunicação, a escuta e muito mais. E tudo o que você precisa são alguns minutos para começar ou um período de tempo mais longo para realmente fazer sua história progredir.
Você coloca todos em um círculo e uma pessoa começa a história com o que quiser. Quanto mais divertido, criativo e louco for, melhor. Quando eles dizem "então, de repente", é a deixa para a pessoa ao lado assumir o controle. Ou você pode tornar mais divertido e pedir que joguem uma bola para alguém no círculo. Essa pessoa assume a próxima parte da história. Certifique-se de que todos tenham a chance de contribuir e lembre-se: quanto mais maluca for, mais divertido será.
Com todas essas opções, você terá muitas maneiras de fazer sua equipe conversar e incentivá-los a continuar trabalhando em formas criativas de resolver problemas ou responder a qualquer necessidade de seus clientes.