Nem todo mundo é perfeito no mundo e precisa de precisão. Essa precisão não pode ser alcançada sem que você seja responsável e assuma o controle de si mesmo. Até que ou a menos que uma pessoa não esteja assumindo a responsabilidade pelo que fez, ela não será responsável.
A responsabilidade é a norma de que alguém sabe melhor o que fez, quais são os resultados de seus atos e como pode melhorar seus atos para levá-los ao nível de precisão. A responsabilidade é necessária tanto no nível pessoal quanto no nível da organização quando as pessoas trabalham em equipe. O sucesso é possível quando uma pessoa leva em conta seus atos; caso contrário, culpar os outros levará ao fracasso.
Os 7 principais hábitos das pessoas altamente responsáveis:
Os hábitos que adotamos tornam uma pessoa responsável ou não. Alguns hábitos são comuns para ser responsável, mas outros são exclusivos de cada pessoa. Veja a seguir 7 hábitos de pessoas altamente responsáveis.
1. Eles não culpam as circunstâncias por seu destino
As pessoas responsáveis e altamente eficazes desenvolvem o hábito de serem responsáveis. Elas não jogam o jogo de culpar os outros e tiram vantagem disso. Elas são responsáveis por seus atos. Demonstram comportamento proativo em vez de serem reativas às circunstâncias.
As pessoas proativas costumam adotar os seguintes aspectos:
Eles não culpam os outros
Eles são pontuais e regulares
Eles se esforçam mais para torná-los melhores, ampliando seu círculo de influência
Eles se concentram em seu círculo de influência em vez de afetar o círculo de interesse
Eles são responsáveis por sua mente, seus hábitos e suas ações em relação ao trabalho
Eles podem criar seu próprio clima
Eles não deixam que seu humor mude de acordo com o clima ao seu redor, mas têm a capacidade de criar seu próprio clima mental e anímico que os mantém frescos e mais proativos, o que os ajuda a trabalhar com charme sem serem perturbados pelas ações dos outros.
Se falarmos sobre as pessoas que trabalham em uma organização ou empresa, elas desenvolvem uma lista de seus clientes e outras partes interessadas, categorizando-os como os indivíduos mais reativos e cooperativos.
As pessoas cooperativas ou proativas desfrutam do mesmo ambiente, mas as pessoas reativas criam uma bagunça ao lidar com elas. As pessoas altamente responsáveis não se incomodam com isso, mas encontram sua maneira adequada e proativa de lidar com essas pessoas.
2. eles definem sua visão estratégica correta
O hábito mais eficaz e prolongado das pessoas altamente responsáveis é que elas planejam suas metas antes do tempo e definem diferentes estratégias para alcançá-las. Elas são muito claras em relação a seus objetivos, sem se distraírem com o ambiente e as pessoas ao seu redor.
Sem dúvida, em todos os campos da vida, ou seja, ser um estudante para tirar notas altas nas provas, ser um pai para garantir o futuro dos filhos e ser um empresário para alcançar o crescimento máximo da empresa ou do negócio, precisamos primeiro definir nossas metas e depois descobrir as maneiras de alcançá-las.
Todas as empresas conhecidas e desenvolvidas têm objetivos distintos e muito claros e adotam várias estratégias para alcançá-los com a evolução das demandas do mercado. Elas não ficam estagnadas em relação às estratégias antigas, mas tentam enfrentar novos desafios sem dar desculpas esfarrapadas.
A declaração de missão pessoal e a declaração de missão da organização são definidas por escrito e colocadas em sua prioridade todos os dias para que se lembrem de que estão lutando para alcançar o que desejam.
Esse é um dos importantes 7 hábitos das pessoas altamente responsáveis.
3. eles se concentram nas metas mais importantes e urgentes
As pessoas altamente responsáveis não trabalham aleatoriamente com todos os tipos de coisas. Elas criam uma lista de tarefas que as ajuda a categorizar as tarefas que precisam realizar para atingir sua meta dentro de um limite de tempo. Isso ajuda a mantê-las no caminho certo e organizadas.
A disciplina é claramente refletida em sua vida, pois eles realizam todas as tarefas em um horário fixo. Depois disso, organizam suas tarefas de acordo com sua importância e urgência.
Eles definiram quatro categorias de trabalho para cumprir os objetivos até o prazo final:
Tarefa importante e urgente
Importante, mas não uma tarefa urgente
Sem importância, mas urgente
Sem importância e não urgente também
As tarefas mais importantes e urgentes têm prioridade máxima, pois precisam ser realizadas para sobreviver entre os concorrentes.
4. são ouvintes empáticos
Pessoas altamente responsáveis são ouvintes empáticos. Gostam de ouvir as sugestões dos outros em vez de impor suas ordens para realizar a tarefa. Elas não se comportam como chefes para os funcionários de sua organização, mas preferem ser bons líderes.
Um bom líder deve ser um bom ouvinte para resolver os problemas ao seu redor. Depois de ouvir os problemas que os funcionários estão enfrentando para cumprir suas tarefas e dar-lhes apoio, ele demonstra sua capacidade de liderança eficaz.
Eles primeiro ouvem e depois sugerem as melhores estratégias para concluir a tarefa passo a passo e desfrutam de um bom vínculo com seus funcionários. A escuta empática os torna capazes de mudar seus paradigmas para competir em um ambiente de alta concorrência.
Eles criam um ambiente amigável, mas produtivo, para que os funcionários se sintam à vontade para apresentar resultados surpreendentes. Eles motivam os funcionários a mostrar sua criatividade e os conduzem ao caminho certo.
5. eles acreditam no trabalho em equipe
Já sabemos que um e um fazem onze em vez de dois. Se mais de duas pessoas trabalharem juntas, mais ideias elas terão para trabalhar de forma inteligente. Elas acreditam que, se trabalharem em equipe, obterão resultados rápidos e eficazes.
Pessoas altamente responsáveis estimulam os membros de sua equipe de diferentes maneiras para mantê-los engajados e no caminho certo.
Eles demonstram valor em relação à sua equipe, desenvolvendo um forte vínculo e confiança para que eles desfrutem de um local de trabalho descontraído.
O trabalho em equipe leva à descoberta das habilidades ocultas e da criatividade dos membros da equipe.
Diferentes tarefas de apoio são atribuídas aos membros da equipe de acordo com as habilidades que eles podem desempenhar de forma criativa.
No trabalho em equipe, as sugestões e palavras de todos os funcionários são valorizadas. Todos são considerados iguais e podem compartilhar suas opiniões para atingir a meta estabelecida.
Por exemplo, se falarmos de uma escola de boa reputação, todas as categorias de professores, coordenadores e diretores da equipe estão trabalhando na mesma plataforma e têm a mesma declaração de missão por trás de seu trabalho.
Todos os membros da equipe compartilham suas ideias para tornar a escola mais disciplinada e bem classificada, introduzindo um sistema de segurança eficaz por meio de guardas, limpeza pelos varredores, métodos de ensino eficazes dos professores e apoio da administração.
6. estabelecem relações de interdependência
Pessoas altamente responsáveis estabelecem relacionamentos interdependentes para manter o equilíbrio em um ambiente que promova a ideia de que todos podem ganhar. Para isso, são seguidas diferentes estratégias, como ganha-ganha, ganha-perde e perde-ganha, etc.
Esse hábito de ser altamente responsável promove um ambiente de trabalho positivo, sem ser ríspido e decepcionar os outros, mostrando que eles não têm potencial ou que não são respeitáveis como eles.
7. aumentam sua energia
Esse hábito renova a criatividade e as habilidades. As pessoas altamente responsáveis não apenas lidam melhor com sua vida profissional, mas também sabem como mantê-las frescas e confortáveis. Elas gerenciam diferentes atividades para aumentar sua energia para trabalhar e administrar sua família de uma maneira melhor, paralelamente aos negócios.
Eles aumentam sua energia gerenciando as seguintes atividades:
Atividades para melhorar seu corpo
Eles não deixam de lado as necessidades de seu corpo, mas também as mantêm sob controle, pois sabem muito bem que, se tiverem boa saúde física, trabalharão com eficiência, caso contrário, seus esforços serão desperdiçados.
Eles desenvolvem hábitos alimentares saudáveis
Eles se exercitam regularmente
Eles descansam o suficiente para sentir seu corpo relaxar
Atividadespara estimular seu espírito
Eles também passam o tempo curtindo a natureza. Eles estão familiarizados com o fortalecimento espiritual e realizam diferentes atividades para esse fortalecimento:
Eles leem livros diferentes que estão próximos a eles
Eles costumam ouvir música
Eles costumavam admirar a natureza visitando diferentes lugares, como estações de montanha.
Atividades sociais
Eles sabem como é importante desenvolver relacionamentos sociais e emocionais. Para renová-los, eles costumam realizar as seguintes atividades:
Eles fazem contribuições para a vida dos outros e os colocam no caminho certo se estiverem sofrendo.
Desenvolvem relações emocionais com pessoas próximas
Eles olham ao seu redor e procuram entender profundamente as pessoas.
Atividades para estimular sua mente
Eles costumam realizar as seguintes atividades para estimular a mente, de modo que possam pensar de forma inovadora ao planejar o novo projeto:
Continue lendo os artigos ou blogs de seu interesse
Eles limitam o tempo que passam assistindo à TV e ao celular ou ouvindo música
Conclusão
Portanto, esses foram os 7 hábitos das pessoas altamente responsáveis. As pessoas altamente responsáveis são altamente organizadas e motivam positivamente os outros. Elas criam um ambiente positivo ao seu redor. Elas não são perfeitas, mas são responsáveis por suas ações. Elas não deixam sua vida pessoal e seus relacionamentos de lado, mas os administram com sua rotina agitada.
Eles também são jogadores de equipe, pois desenvolvem a confiança entre os membros da equipe e os conduzem ao caminho certo para o sucesso.
