12 टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ जिनकी आपकी टीम को अभी आवश्यकता है

आजकल अपनी टीम के लिए टीम बिल्डिंग गतिविधियों को आयोजित करने के लिए कई विकल्प मौजूद हैं।

आइए बाहर उपलब्ध कुछ बेहतरीन टीम बिल्डिंग गतिविधियों पर नज़र डालें, ताकि आप अपने और अपनी टीम के लिए सबसे उपयुक्त गतिविधि चुन सकें:

1. संभावनाओं का खेल (Game of Possibilities)

इस खेल के साथ आपको केवल कुछ मिनटों की आवश्यकता होती है और आप काफी आगे बढ़ सकते हैं। आपका लक्ष्य अपनी टीम को यह सिखाना है कि अधिक रचनात्मक और अभिनव कैसे बनें। यह उन्हें अपने विचारों को खुलकर व्यक्त करना सिखाने के बारे में है। 

आपको बस 'शेड्स' (charades) जैसा एक खेल खेलना है। एक व्यक्ति समूह के सामने जाता है और उसे एक वस्तु दी जाती है। फिर उन्हें उस वस्तु के उपयोग का अभिनय करना होता है, लेकिन जरूरी नहीं कि वही उपयोग हो जिसके लिए वह बनी है। बाकी समूह यह नहीं देख सकता कि वह वस्तु वास्तव में क्या है, इसलिए उन्हें दूसरे व्यक्ति द्वारा किए जा रहे प्रदर्शन के आधार पर उसका नाम पुकारना होता है। वे क्रियाएं ही एकमात्र तरीका हैं जिससे वे इसका पता लगा सकते हैं, इसलिए यह थोड़ा दिलचस्प और निश्चित रूप से बहुत मजेदार हो सकता है। 

2. स्कैवेंजर हंट (Scavenger Hunt)

एक अच्छा स्कैवेंजर हंट किसे पसंद नहीं है? और यह खेल आप जितना चाहें उतने कम या ज्यादा समय में किया जा सकता है। आखिरकार, आप ही तय करते हैं कि स्कैवेंजर हंट कितना लंबा या विस्तृत होगा। इसके अलावा, आपके पास एक ऐसा खेल होगा जो टीम को सुरागों और पहेलियों को सुलझाने और लक्ष्य हासिल करने के लिए मिलकर काम करने के बारे में है।

आप या टीम के अन्य लीडरों में से कोई भी विभिन्न सुरागों के साथ स्कैवेंजर हंट सेट कर सकता है। फिर, आप प्रत्येक टीम के एक व्यक्ति को सूची या पहला सुराग सौंप सकते हैं और उनके पूरा करने का समय निर्धारित कर सकते हैं। सफल होने के लिए पूरी टीम को मिलकर काम करने की जरूरत है। इससे हर कोई बात करने लगेगा और यह सुनिश्चित होगा कि वे एक-दूसरे के साथ अच्छी तरह से संवाद करना जानते हैं। इससे किसी प्रोजेक्ट पर साथ मिलकर काम करने का समय आने पर आसानी होती है। 

3. ह्यूमन नॉट (Human Knot)

इस खेल में आपको एक-दूसरे के करीब आना होगा, लेकिन आप इसे बहुत मजेदार बना सकते हैं, और अपनी टीम को एक-दूसरे के साथ अच्छी तरह से संवाद करना सिखा सकते हैं। उन्हें एक उद्देश्य हासिल करने के लिए मिलकर काम करना होगा, जो किसी भी प्रोजेक्ट कार्य के लिए तैयार होने के लिए बहुत अच्छा है। इसके अलावा, इस कार्य को पूरा करने में अधिक समय नहीं लगता है। 

सभी को अपने हाथ सामने रखकर एक घेरे में एक-दूसरे के सामने इकट्ठा करें। वहां से, प्रत्येक व्यक्ति अपने दाहिने हाथ से किसी और का दाहिना हाथ पकड़ता है और अपने बाएं हाथ से किसी अन्य व्यक्ति का बायां हाथ पकड़ता है। आप एक समय सीमा निर्धारित करते हैं और उस समय सीमा के आने तक उन सभी को सुलझना होता है, लेकिन कोई भी किसी का हाथ नहीं छोड़ सकता। इसलिए उन्हें घूमना और इधर-उधर हिलना होगा, लेकिन सुलझने का तरीका खोजने के लिए उन्हें एक-दूसरे से बात भी करनी होगी। 

4. वॉक द माइनफील्ड (Walk the Minefield)

यदि आप वास्तव में अपनी टीम की संवाद करने और टीम के रूप में काम करने की क्षमता बनाना चाहते हैं, तो यह एक बढ़िया विकल्प है। इसमें केवल 30 मिनट या उससे कम समय लगता है और इसमें आपको अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य को किसी और के साथ जोड़ी बनाने की आवश्यकता होती है। फिर, वे त्वरित और आसान तरीके से कुछ बेहतरीन कौशल सीखेंगे।

आपको एक बड़े, खाली स्थान की आवश्यकता होगी जिसमें आप यादृच्छिक वस्तुएं रख सकें। आपकी टीमें उस स्थान के एक तरफ जाएंगी और उनमें से एक की आंखों पर पट्टी बांधी जाएगी। दूसरे साथी को अपने साथी को बिना किसी वस्तु से टकराए उस स्थान से ले जाना चाहिए। लेकिन उन्हें अपने साथी को छूने की अनुमति नहीं है, केवल उनसे बात करने की अनुमति है। और साथी को बिल्कुल भी बोलने की अनुमति नहीं है। इसलिए इस खेल को सफल बनाने के लिए बहुत सारे संवाद, सुनने और विश्वास की आवश्यकता होती है। 

5. जिगसॉ पहेली (Jigsaw Puzzle)

यदि आप चाहते हैं कि आपकी टीम बातचीत, संवाद, नेतृत्व और समस्या समाधान के बारे में अधिक सीखे, तो आप इस पहेली खेल को आज़माना चाहेंगे। यदि आप छोटी पहेलियों का उपयोग करते हैं तो इसमें कम समय लग सकता है या यदि आप बड़ी या अधिक जटिल पहेलियाँ चुनते हैं तो अधिक समय लग सकता है।

इस खेल के लिए आपको प्रत्येक समूह के लिए एक जिगसॉ पहेली की आवश्यकता होगी जिसे आप बनाएंगे। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि सभी टुकड़े वहां हों, लेकिन वे तीनों पहेलियों के बीच मिश्रित होने चाहिए। आप चुन सकते हैं कि खेल शुरू होने से पहले आप अपनी टीमों को बताएंगे कि टुकड़े मिश्रित हैं या नहीं। लक्ष्य अपनी पहेली को अन्य टीमों की तुलना में तेजी से जोड़ना है, लेकिन टुकड़ों के मिश्रित होने के कारण उन्हें अन्य टीमों से अपने बाकी टुकड़े प्राप्त करने का तरीका खोजना होगा। वे लोगों का आदान-प्रदान करके, टुकड़ों का आदान-प्रदान करके, बातचीत करके या कई अन्य विकल्पों द्वारा ऐसा कर सकते हैं। संभावनाएं असीमित हैं। 

6. ड्रा इट आउट (Draw it Out)

यह माइनफील्ड वाले खेल का एक और रूप है। आप इसे कुछ ही मिनटों में कर पाएंगे और आप अपनी टीम को सिखाएंगे कि संवाद कैसे करना है, कैसे सुनना है और कोई और उनसे क्या कह रहा है, उसका अर्थ कैसे निकालना है। 

आप अपनी पूरी टीम को दो-दो की छोटी टीमों में बांट देंगे। टीम के दोनों सदस्य पीठ सटाकर बैठेंगे और एक को एक चित्र मिलेगा। दूसरे को एक पेन और कागज का टुकड़ा मिलेगा। जो टीम सदस्य चित्र देख रहा है उसे उसका वर्णन करना होगा ताकि दूसरा साथी उसे बना सके। जो टीम सदस्य बोल रहा है वह चित्र नहीं देख सकता। और जो टीम सदस्य चित्र बना रहा है वह बोल नहीं सकता या कोई प्रश्न नहीं पूछ सकता। यह सब स्पष्ट रूप से समझाने और समझने के बारे में है। लेकिन चित्र सिर्फ एक साधारण छवि से अधिक कठिन होने चाहिए जिसे समझाना आसान हो या टीमों को यह बताने से रोका जाना चाहिए कि छवि वास्तव में क्या है। आप बारीकियां तय कर सकते हैं। 

7. टीम अप (Team Up)

आप अपनी टीम को यह सिखाने जा रहे हैं कि संवाद कैसे करें और रणनीति कैसे बनाएं तथा मिलकर कैसे काम करें। यदि आपके पास समय की कमी है तो आप इस खेल को कम समय में भी कर पाएंगे या यदि आप चाहें तो इसे थोड़ा और खींच सकते हैं।

कागज के टुकड़ों पर अलग-अलग जोड़ियाँ लिखें। ये नमक और काली मिर्च या केचप और सरसों जैसी चीज़ें हो सकती हैं या मिकी और मिन्नी या मारियो और लुइगी जैसे लोग भी हो सकते हैं। आप अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य की पीठ पर कागज का एक टुकड़ा टेप से चिपका देंगे, लेकिन सुनिश्चित करें कि वे यह न देख सकें कि उनकी पीठ पर क्या है। फिर, उनका काम उस व्यक्ति को ढूंढना है जो उनके साथ जोड़ी बनाता है। इसे और अधिक मजेदार बनाने के लिए किसी को भी टीम के सदस्यों को यह न बताने दें कि उनकी पीठ पर क्या है। वे केवल उस पात्र का वर्णन कर सकते हैं जो किसी की पीठ पर है ताकि उन्हें इसका पता लगाना पड़े और फिर अपना साथी ढूंढना पड़े। 

8. एस्केप रूम (Escape Room)

एस्केप रूम की लोकप्रियता में थोड़ी कमी आने लगी है, लेकिन वे अभी भी बहुत मज़ेदार हैं। इसलिए, अपनी पूरी टीम के साथ अपने कार्यालय में एक एस्केप रूम बनाएं और वहां से बाहर निकलने की कोशिश करें। इसमें कुछ समय लग सकता है (या यदि आप चाहें तो इसे आसान बना सकते हैं)। यह टीम वर्क, संचार, समस्या समाधान और सुनने के कौशल पर ध्यान केंद्रित करेगा।

इस विकल्प के साथ आपको प्रक्रिया पर थोड़ा विचार करने की आवश्यकता होगी। उन सुरागों और पहेलियों को तैयार करने में थोड़ा समय लगेगा जिन्हें आपकी टीम को 'बचने' के लिए हल करने की आवश्यकता है। सुनिश्चित करें कि आप एक आसान सवाल से शुरू करें और फिर जैसे-जैसे वे आगे बढ़ें, सवालों को उत्तरोत्तर कठिन बनाते जाएं। यह उन्हें एक व्यक्ति द्वारा कमान संभालने और सब कुछ करने के बजाय एक साथ काम करने और चीजों को एक साथ सुलझाने के लिए प्रोत्साहित करेगा। पूरा गेम आपकी टीम को काम के प्रोजेक्ट के दौरान उनकी ज़रूरत की किसी भी चीज़ के लिए बेहतर ढंग से मिलकर काम करना सीखने में भी मदद करेगा।

9. मैं कौन हूँ? (Who Am I?)

यदि आप अपनी टीम के बीच संचार और समझ को बढ़ावा देना चाहते हैं तो आप इस गेम को आज़मा सकते हैं। इसमें केवल थोड़ा सा समय लगता है और यह जोड़ियाँ ढूँढने वाले खेल के समान है, लेकिन यह आपकी टीम के प्रत्येक सदस्य को एक-दूसरे के साथ खुलकर बोलने का अवसर देता है।

इस खेल में आप प्रत्येक व्यक्ति को एक सेलिब्रिटी का नाम देते हैं और उसे पोस्ट-इट नोट या स्टिकी नोट के साथ उनके माथे पर चिपका देते हैं। फिर, उस व्यक्ति को यह पता लगाने की कोशिश करनी होती है कि उसे कौन माना गया है। वे टीम के बाकी सदस्यों से जितने चाहें उतने सवाल पूछ सकते हैं, लेकिन वे सीधे तौर पर यह नहीं पूछ सकते कि उनके कागज पर किसका नाम है। उन्हें यह पता लगाने की आवश्यकता होगी कि अपनी बारी के लिए क्या प्रश्न पूछने हैं और अपने साथियों के उत्तरों की व्याख्या कैसे करनी है। फिर, जब किसी और की बारी होगी तो उन्हें यह पता लगाना होगा कि अच्छे संकेत कैसे दें और स्वयं प्रश्नों के उत्तर कैसे दें। 

10. स्वयंसेवा (Volunteer)

स्वयंसेवा के बारे में कुछ ऐसा है जो वास्तव में किसी भी टीम में बदलाव लाता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपनी टीम को स्वयंसेवी कार्य करने के लिए कहीं बाहर ले जा रहे हैं। यह किसी भी कारण या किसी भी प्रकार के कार्य के लिए भी हो सकता है। यह उन्हें सिखाएगा कि लक्ष्य हासिल करने के लिए एक साथ कैसे काम किया जाए और एक-दूसरे की सराहना कैसे की जाए और दूसरों की मदद कैसे की जाए।

आपको बस एक ऐसा उद्देश्य ढूंढना है जो आपके लिए या आपकी टीम के बहुत से लोगों के लिए महत्वपूर्ण हो। फिर, आप सभी को एक साथ लाते हैं और उन तरीकों पर काम करते हैं जिनसे आप मदद कर सकते हैं। यह स्थानीय पार्क में सफाई करना या सैनिकों के लिए बक्से पैक करना या किसी जरूरतमंद के लिए घर बनाना हो सकता है। स्वयंसेवी परियोजनाओं के कई अलग-अलग प्रकार हैं और आपको बस एक को ढूंढना है और यह सुनिश्चित करना है कि आपकी टीम वहां काम शुरू करने के लिए पहुंचे।

11. कुक ऑफ (Cook Off)

थोड़ी दोस्ताना प्रतिस्पर्धा हमेशा एक अच्छा विचार है और खाना तो सभी को पसंद होता है, है ना? इसलिए, उन सभी को एक सामाजिक मेलजोल के लिए एक साथ लाएँ। इसे काम के घंटों के दौरान किया जा सकता है, लेकिन सुनिश्चित करें कि हर कोई साझा करने के लिए एक डिश लाए और आप पूरी टीम के एक साथ आने और खाने के लिए एक विशिष्ट समय निर्धारित करें। यह छोटा या लंबा कार्यक्रम हो सकता है, लेकिन इससे हर कोई आपस में बात करेगा और साथ में मस्ती करेगा।

इस गतिविधि के साथ आपको वास्तव में कुछ भी करने की ज़रूरत नहीं है यदि आप नहीं चाहते हैं। यदि आप दिन के लिए कोई थीम निर्धारित करना चाहते हैं तो आप कर सकते हैं या बस सभी को अपनी सबसे अच्छी डिश या अपनी पसंदीदा डिश लाने के लिए कह सकते हैं। फिर, हर कोई इसे आज़माता है। आप वोट देना चुन सकते हैं कि कौन सा सबसे अच्छा है या नहीं, लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि हर कोई काम के बारे में बात किए बिना, आपस में बात करने और कुछ मस्ती करने के लिए एक साथ आ रहा है। इससे ज्यादा मजेदार और क्या हो सकता है? 

12. कैंपफायर कहानियाँ (Campfire Stories)

ये कहानियाँ आपकी टीम में रचनात्मकता और सहजता को प्रोत्साहित करने के लिए बेहतरीन हो सकती हैं। इतना ही नहीं बल्कि वे संचार, सुनने की क्षमता और बहुत कुछ को प्रोत्साहित करती हैं। और आपको बस शुरू करने के लिए कुछ मिनटों की या अपनी कहानी को वास्तव में आगे बढ़ाने के लिए लंबी अवधि की आवश्यकता है।

आप सभी को एक घेरे में बिठाते हैं और एक व्यक्ति अपनी मर्जी से कहानी शुरू करता है। यह जितना अधिक मजेदार, रचनात्मक और विचित्र होगा उतना ही बेहतर होगा। जब वे 'तभी अचानक' कहते हैं तो यह उनके बगल वाले व्यक्ति के लिए कमान संभालने का संकेत होता है। या आप इसे और मज़ेदार बना सकते हैं और उनसे घेरे में मौजूद किसी व्यक्ति की ओर गेंद फिंकवा सकते हैं। उस व्यक्ति को कहानी के अगले भाग को संभालने का मौका मिलता है। सुनिश्चित करें कि हर किसी को अपनी बात जोड़ने का मौका मिले और याद रखें, यह जितना विचित्र होगा उतना ही मजेदार होगा। 

इन सभी विकल्पों के साथ आपके पास अपनी टीम को बात करने के लिए प्रेरित करने और उन्हें समस्याओं को हल करने या उनके ग्राहकों की ज़रूरत के अनुसार उत्तर देने के रचनात्मक तरीकों पर काम करते रहने के लिए प्रोत्साहित करने के कई तरीके होंगे।