ISFP vs. INFP: differenze e somiglianze di personalità sul lavoro

I luoghi di lavoro oggi sono più inclusivi e diversificati. È diventato fondamentale riconoscere forme distinte di personalità per migliorare la collaborazione e le prestazioni. ISFP e INFP sono due delle personalità note dal Myers-Briggs Type Indicator. Sebbene entrambe le personalità possano allinearsi spesso, sono evidentemente diverse e offrono valori unici differenti.

Qui impareremo a conoscere ISFP vs INFP per vedere le loro differenze e somiglianze di personalità sul lavoro. 

Cos'è l'ISFP?

L'ISFP può essere visto come Introversione, Sensorialità, Sentimento e Percezione. Gli individui con questo profilo sono chiamati "Gli Avventurieri". Sono persone speciali dotate nelle arti, nella spontaneità e nell'essere empatiche.

Gli ISFP preferiscono stare da soli o in piccoli gruppi. Spesso hanno bisogno di tempo tranquillo per ricaricarsi. La loro attenzione è rivolta a ciò che accade nell'ambiente circostante immediato. Valorizzano gli elementi estetici dell'esistenza, inclusi i dipinti, l'ambiente e la musica.

Quando si tratta di prendere decisioni, gli ISFP sono inclini ad affidarsi a sentimenti e valori. Sono anche compassionevoli nella maggior parte dei casi, con la tendenza a cercare compromessi nelle relazioni interpersonali.

Cos'è l'INFP?

L'INFP riguarda l'Introversione, l'Intuizione, il Sentimento e la Percezione. Questi individui sono spesso chiamati "I Mediatori". Le persone di questo gruppo sono associate all'essere idealiste, creative e sensibili verso gli altri.

Similmente all'ISFP, anche l'INFP è introverso, il che significa che amano stare da soli o in piccole compagnie poiché hanno bisogno di tempo per stare soli e pensare. L'INFP tende a comportarsi a volte come un visionario o un filosofo perché ama considerare le idee astratte. Gli INFP spesso pensano al quadro generale.

Il processo decisionale di queste persone è determinato dalle loro convinzioni e sono inclini alla compassione.

Somiglianze e differenze nelle personalità ISFP e INFP 

Qui esploreremo le differenze e le somiglianze chiave nelle personalità ISFP e INFP. 

Differenze tra ISFP e INFP

• ISFP: Radicato nel momento

Gli ISFP sono avventurieri. Sono orientati principalmente verso il mondo attuale. Nello specifico, sono più interessati a ciò che accade nel momento presente.

Si godono le esperienze che li circondano. Questo tratto li aiuta a essere pratici e a trarre il massimo dalla loro situazione attuale. La loro capacità di godersi la vita mentre si svolge li rende membri del team amanti del divertimento e vivaci.

• INFP: Sognatori orientati al futuro

D'altra parte, gli INFP, spesso chiamati "I Mediatori", tendono a essere più orientati al futuro. Amano pensare a ciò che potrebbe essere e spesso sognano nuove possibilità. 

Questa capacità permette loro di ideare concetti e strategie innovative. Pertanto, le competenze principali si trovano nell'area verbale, come la poesia o la scrittura. Permette agli INFP di verbalizzare cognitivamente le proprie emozioni. Tuttavia, questo essere sognatori può anche causare ansia a volte, specialmente se si sentono sotto pressione dalle loro idee o dalle aspettative altrui.

• Esprimere se stessi

L'ISFP si esprime attraverso il comportamento. Possono scegliere di esprimerlo a parole o descrivere qualcosa dipingendo un quadro o scolpendolo. Questo fornisce loro un modo attivo di interagire con le persone in un contesto sociale. 

Al contrario, gli INFP preferiscono esprimersi attraverso le parole. Possono scrivere poesie o storie sincere per condividere i loro sentimenti interiori. Questa differenza nell'espressione può influenzare il modo in cui comunicano sul posto di lavoro. 

Gli ISFP possono impegnarsi in discussioni animate che comportano la dimostrazione delle loro idee. Mentre gli INFP potrebbero condividere i loro pensieri per iscritto o attraverso conversazioni profonde.

• Interazioni sociali

Gli ISFP tendono ad andare d'accordo con le persone nuove. Sono aperti e amichevoli, il che rende facile per loro connettersi con gli altri. Questa qualità li rende ottimi membri del team in grado di adattarsi rapidamente ai nuovi ambienti di lavoro. Amano incontrare nuovi colleghi ed esplorare progetti collaborativi.

Al contrario, gli INFP potrebbero avere difficoltà a connettersi con persone nuove. Spesso si sentono ansiosi in situazioni sociali sconosciute e potrebbero impiegare più tempo per aprirsi. Sebbene apprezzino le relazioni profonde, potrebbero aver bisogno di tempo per sentirsi a proprio agio con i nuovi membri del team. 

Questo può portare a un approccio più riservato nei contesti sociali, che può essere frainteso dagli altri.

Somiglianze tra ISFP e INFP

Nonostante le loro differenze, gli ISFP e gli INFP condividono diverse somiglianze importanti che possono migliorare le loro relazioni lavorative.

• Godersi il tempo da soli

Sia gli ISFP che gli INFP amano trascorrere del tempo da soli. Questa indipendenza permette loro di lavorare bene su progetti individuali e pensare in modo creativo senza distrazioni. 

Sebbene possano apprezzare il lavoro di squadra, entrambi i tipi valorizzano anche il proprio spazio personale.

• Pensatori indipendenti

Entrambe le personalità sono pensatori indipendenti. Sono profondamente coinvolti nei loro processi mentali. Non sono costretti ad aderire alla tendenza o alla cultura del momento. Infatti, possono agire in base a ciò che è giusto secondo la loro percezione delle cose. 

Sono in grado di farlo in modo indipendente. Questo può creare una grande diversità nei team. Questo perché a sua volta genera nuove idee per la risoluzione dei problemi. Possono rappresentare un vantaggio se il lavoro richiede molta creatività perché sono aperti alla sperimentazione.

Tipo di personalità ISFP al lavoro

Sul posto di lavoro, gli ISFP sono amichevoli, pratici e amano lavorare da soli. Tuttavia, apprezzano anche il lavoro di squadra quando hanno intorno persone con idee simili. Vediamo come si comportano gli ISFP come leader e membri del team, quali sono le loro abitudini lavorative e come gestiscono gli altri.

ISFP come leader

Tuttavia, gli ISFP generalmente non accettano ruoli di leadership. Tuttavia, possono diventare molto efficaci nel guidare un gruppo amichevole di dipendenti o lavoratori.

Invece di porsi obiettivi enormi, scelgono di avere obiettivi raggiungibili per il team. Faranno anche tutto il possibile per assistere la squadra. Questo li rende buoni ascoltatori e permette loro di percepire le sfide vissute nei rispettivi team.

I leader ISFP sono bravi a capire di cosa ha bisogno un progetto e a usare le risorse saggiamente. Gestiscono bene le mutevoli richieste dei progetti perché sanno adattarsi rapidamente.

ISFP nel lavoro

Gli ISFP amano i lavori che corrispondono ai loro valori e al loro scopo. Amano i compiti che hanno risultati chiari e visibili. Preferiscono uno spazio di lavoro amichevole e cooperativo in cui possono lavorare autonomamente. Apprezzano anche un ambiente di lavoro esteticamente piacevole, specialmente la loro scrivania o il loro ufficio.

Sebbene agli ISFP piaccia lavorare da soli, se la cavano bene anche in un team. Come membri di un team, sono adattabili, disponibili, aperti ai feedback, leali e creativi. Poiché sono naturalmente introversi, non amano parlare in pubblico o guidare grandi gruppi.

I lavori con scadenze serrate o regole rigide possono stressarli, così come gli ambienti di lavoro con molti conflitti. 

Opzioni di carriera per gli ISFP 

Alcune delle migliori opzioni di carriera per gli ISFP sono:

1. Artista
2. Graphic designer
3. Fashion designer
4. Interior designer
5. Chef
6. Gioielliere
7. Musicista
8. Fioraio
9. Insegnante
10. Infermiere 
11. Assistente sociale
12. Retail manager 

Tipo di personalità INFP al lavoro  

Gli INFP si concentrano meno sul completare compiti o guadagnare di più; il loro obiettivo principale è aiutare gli altri sul lavoro. Apprezzano i feedback positivi, hanno un'alta autostima e amano avere la libertà di essere creativi.

INFP come leader

I leader INFP si fidano del proprio istinto. Fissano obiettivi idealistici tenendo a mente il quadro generale. La loro visione speranzosa del futuro ispira i membri del team a lavorare più duramente e a fare del loro meglio per raggiungere questi obiettivi.

Gli INFP sono bravi a vedere come le azioni portano ai risultati. Questo li aiuta a pianificare i passaggi necessari per terminare un compito e a delegare il lavoro in modo efficace.

In qualità di leader o manager, si dedicano alla crescita e al miglioramento di se stessi, dell'organizzazione e dei membri del proprio team.

INFP nel lavoro 

I dipendenti INFP danno il meglio di sé in piccoli team dove possono avere conversazioni significative. I team numerosi e le riunioni a catena possono stancarli. Pertanto, lavorano meglio quando c'è un buon mix di lavoro di squadra e compiti indipendenti.

Sono naturalmente appassionati e quando tengono a un progetto, danno il massimo. Sebbene siano introversi, possono costruire facilmente relazioni di lavoro amichevoli con i propri compagni di squadra.

La loro creatività e l'amore per le nuove idee li aiutano a eccellere nel brainstorming, nella risoluzione di problemi difficili e nell'aggiungere un tocco creativo a compiti semplici. La loro empatia e comprensione facilitano inoltre la risoluzione dei conflitti.

Opzioni di carriera per gli INFP 

Qui abbiamo elencato alcune opzioni di carriera adatte agli INFP:

1. Artista multimediale
2. Bibliotecario
3. Graphic designer
4. Curatore
5. Scrittore
6. Nutrizionista
7. Montatore cinematografico
8. Insegnante/Professore 
9. PR manager
10. Specialista HR
11. Psicologo
12. Consulente di salute mentale

Considerazioni finali 

Gli ISFP e gli INFP possono avere approcci diversi al lavoro. Tuttavia, i loro valori e punti di forza condivisi possono creare un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Questi due tipi di personalità possono collaborare efficacemente e contribuire positivamente ai propri team. Comprendere entrambe le personalità ti aiuterà anche a costruire relazioni significative con i tuoi colleghi.