12 attività di team building di cui il tuo team ha bisogno in questo momento
Quando si tratta del tuo team, vuoi assicurarti che funzioniate come una squadra. Ma come si può fare? Dopotutto, ogni persona nella tua azienda è unica, e non puoi aspettarti che tutti i tuoi dipendenti siano amici al di fuori del lavoro, giusto? Forse no, ma puoi migliorare il modo in cui lavorano insieme mentre sono al lavoro. E tutto questo inizia con alcune attività e giochi di team building di qualità. Diamo un'occhiata più da vicino ad alcune che potresti voler provare con la tua azienda.
Al giorno d'oggi ci sono molte opzioni per organizzare attività di team building per la tua squadra.
Diamo un'occhiata ad alcune delle migliori attività di team building disponibili, così potrai scegliere quella più adatta a te e al tuo team:
1. Il gioco delle possibilità
Con questo gioco bastano pochi minuti per ottenere ottimi risultati. L'obiettivo è insegnare al tuo team come essere più creativo e innovativo. Si tratta di insegnare loro a esprimere le proprie idee.
Tutto quello che devi fare è giocare a una sorta di mimo. Una persona si mette davanti al gruppo e riceve un oggetto. Deve quindi mimare l'uso di quell'oggetto, ma non necessariamente quello per cui è stato concepito. Il resto del gruppo non può vedere cos'è realmente l'oggetto, quindi deve indovinarlo in base a ciò che l'altra persona sta dimostrando. Quelle azioni sono l'unico modo in cui possono capirlo, il che può diventare molto interessante e sicuramente molto divertente.
2. Caccia al tesoro
Chi non ama una bella caccia al tesoro? E questo gioco può essere svolto in tutto il tempo che desideri. Dopotutto, sei tu a decidere quanto debba essere lunga o elaborata. Inoltre, avrai un gioco che consiste nel far lavorare un team insieme per risolvere indizi ed enigmi e raggiungere un obiettivo.
Tu o un altro dei team leader potete organizzare la caccia al tesoro con tutti i diversi indizi. Quindi, puoi consegnare la lista o il primo indizio a una persona per ogni squadra e stabilire un tempo entro il quale devono completarla. L'intero team deve lavorare insieme per avere successo. Questo farà parlare tutti e assicurerà che sappiano comunicare bene tra loro. Ciò rende più facile il lavoro di squadra su un progetto.
3. Nodo umano
Con questo gioco dovrete stare molto vicini, ma può essere molto divertente e insegnerà al tuo team a comunicare bene tra loro. Dovranno anche collaborare per raggiungere un obiettivo, il che è ottimo per prepararsi a qualsiasi lavoro di progetto. Inoltre, non ci vuole molto tempo per eseguire questo compito.
Fai riunire tutti rivolti verso l'interno di un cerchio con le mani tese davanti a sé. Da lì, ogni persona afferra la mano destra di qualcuno con la propria mano destra e la mano sinistra di un'altra persona con la propria mano sinistra. Stabilisci un tempo limite ed entro quel termine devono essersi tutti districati, ma nessuno può lasciare la mano di nessuno. Quindi dovranno girare e muoversi, ma dovranno anche parlarsi per capire come sciogliere il nodo.
4.Walk the Minefield
Se vuoi davvero rafforzare la capacità del tuo team di comunicare e lavorare in squadra, questa è un'ottima opzione. Richiede solo circa 30 minuti o meno e prevede di accoppiare ogni membro del team con qualcun altro. Impareranno così delle ottime abilità in modo rapido e semplice.
Avrai bisogno di un ampio spazio vuoto in cui disporre oggetti casuali. Le squadre si posizioneranno tutte su un lato dello spazio e uno di loro indosserà una benda. L'altro compagno deve guidare il partner attraverso lo spazio senza colpire alcuno degli oggetti. Ma non è permesso toccare il partner, solo parlargli. E il partner non può parlare affatto. Quindi c'è bisogno di molta comunicazione, ascolto e fiducia per far funzionare questo gioco.
5. Puzzle
Se vuoi che il tuo team impari di più su negoziazione, comunicazione, leadership e risoluzione dei problemi, allora vorrai provare questo gioco del puzzle. Può richiedere poco tempo se usi puzzle piccoli o molto tempo se ne scegli di più grandi o complessi.
Per questo gioco avrai bisogno di un puzzle per ogni gruppo che andrai a creare. Assicurati che ci siano tutti i pezzi, ma dovrebbero essere mescolati tra i tre puzzle. Puoi scegliere se dire o meno alle squadre che i pezzi sono mescolati prima di iniziare. L'obiettivo è comporre il puzzle più velocemente delle altre squadre, ma con i pezzi mescolati dovranno trovare un modo per ottenere il resto dei loro pezzi dagli altri team. Possono farlo scambiando persone, scambiando pezzi, negoziando o in qualsiasi altro modo. Non c'è limite alle possibilità.
6. Disegnalo
Questa è un'altra variante del gioco del campo minato. Potrai farlo in pochi minuti e insegnerai al tuo team come comunicare, ascoltare e interpretare ciò che qualcun altro sta dicendo loro.
Dividerai l'intero team in piccole squadre da due. Entrambi i membri della squadra siederanno schiena contro schiena e uno riceverà un'immagine. L'altro riceverà una penna e un foglio di carta. Il membro del team che guarda l'immagine dovrà descriverla in modo che l'altro compagno possa disegnarla. Il membro del team che parla non può vedere l'immagine. E il membro del team che disegna non può parlare né fare domande. Tutto sta nello spiegare e comprendere chiaramente. Ma le immagini dovrebbero essere più difficili di un semplice disegno facile da spiegare, oppure bisognerebbe impedire alle squadre di dire esattamente cos'è l'immagine. Sei tu a stabilire i dettagli.
7. Fare squadra
Farai in modo che il tuo team impari a comunicare, a elaborare strategie e a lavorare insieme. Potrai anche svolgere questo gioco in poco tempo se hai fretta, oppure potrai prolungarlo un po' di più se lo desideri.
Scrivete diverse coppie su foglietti di carta. Potrebbero essere cose come sale e pepe o ketchup e senape o persino persone come Topolino e Minni o Mario e Luigi. Attaccherete un foglio di carta sulla schiena di ogni membro del vostro team, ma assicuratevi che non possano vedere cosa c'è scritto. Il loro compito sarà quindi quello di trovare la persona che li completa. Per rendere il gioco più divertente, non permettete a nessuno di dire ai membri del team cosa c'è sulla loro schiena. Possono solo descrivere il personaggio che si trova sulla schiena di qualcuno, così dovranno indovinarlo e poi trovare il proprio partner.
8. Escape Room
Le escape room hanno iniziato a perdere un po' di popolarità, ma sono ancora molto divertenti. Quindi, createne una nel vostro ufficio con tutto il team presente per cercare di uscire. Questa attività potrebbe richiedere un po' di tempo (o potreste renderla più semplice, se preferite). Si concentrerà sul lavoro di squadra, la comunicazione, il problem solving e le capacità di ascolto.
Con questa opzione, dovrete riflettere bene sul processo. Ci vorrà un po' di tempo per ideare gli indizi e gli enigmi che il vostro team dovrà risolvere per "fuggire". Assicuratevi di iniziare con uno facile e poi rendete le domande progressivamente più difficili man mano che procedono. Questo li incoraggerà a collaborare e a risolvere i problemi insieme, invece di lasciare che una sola persona prenda il comando e faccia tutto. L'intero gioco aiuterà il vostro team a imparare meglio come lavorare insieme per qualsiasi necessità anche durante i progetti di lavoro.
9. Chi sono?
Se volete promuovere la comunicazione e la comprensione all'interno del vostro team, potete provare questo gioco. Richiede solo un po' di tempo ed è simile al gioco delle coppie, ma offre a ogni membro del team l'opportunità di confrontarsi con gli altri.
In questo gioco, assegnate a ogni persona il nome di una celebrità e attaccatelo sulla loro fronte con un post-it o una nota adesiva. Successivamente, quella persona deve cercare di capire chi dovrebbe essere. Può fare quante domande vuole al resto del team, ma non può chiedere direttamente il nome che c'è sul foglietto. Dovrà capire quali domande porre durante il proprio turno e interpretare le risposte dei compagni. Poi, quando è il turno di qualcun altro, dovrà capire come dare buoni indizi e rispondere a sua volta alle domande.
10. Volontariato
C'è qualcosa nel volontariato che fa davvero la differenza in ogni team, quindi assicuratevi di portare il vostro da qualche parte a fare del volontariato. Potrebbe trattarsi di qualsiasi causa o tipo di lavoro. Questo insegnerà loro come collaborare per raggiungere un obiettivo e come apprezzarsi a vicenda aiutando gli altri.
Tutto ciò che dovete fare è trovare una causa importante per voi o per molti membri del vostro team. Poi, riunite tutti e lavorate sui modi in cui potete aiutare. Potrebbe trattarsi di pulire un parco locale, preparare pacchi per le truppe o costruire una casa per qualcuno in difficoltà. Esistono molti tipi diversi di progetti di volontariato e tutto ciò che dovete fare è trovarne uno e assicurarvi che il vostro team sia lì per iniziare a lavorare.
11. Gara di cucina
Un po' di sana competizione è sempre una buona idea e tutti amano il cibo, giusto? Quindi, riunite tutti per un incontro sociale. Potrebbe essere fatto durante l'orario di lavoro, ma assicuratevi che ognuno porti un piatto da condividere e stabilite un orario specifico affinché l'intero team si riunisca per mangiare. Può essere un evento breve o lungo, ma farà sì che tutti parlino e si divertano insieme.
Con questa attività non c'è bisogno di fare nulla se non volete. Se volete stabilire un tema per la giornata potete farlo, oppure potete semplicemente chiedere a ognuno di portare il proprio piatto migliore o preferito. Poi, tutti potranno assaggiarlo. Potete scegliere se votare il migliore o meno, ma l'importante è che tutti si riuniscano per parlare e divertirsi, senza che si tratti solo di lavoro. Cosa potrebbe esserci di più divertente?
12. Storie attorno al fuoco
Queste storie possono essere ottime per incoraggiare la creatività e la spontaneità nel vostro team. Non solo, ma favoriscono la comunicazione, l'ascolto e altro ancora. Tutto ciò di cui avete bisogno sono pochi minuti per iniziare o un periodo di tempo più lungo per far progredire davvero la vostra storia.
Mettete tutti in cerchio e una persona inizia la storia con quello che vuole. Più è divertente, creativa e folle, meglio è. Quando dice "poi all'improvviso", è il segnale per la persona accanto di prendere il comando. Oppure potreste renderlo più divertente e far lanciare una palla a qualcuno nel cerchio. Quella persona potrà occuparsi della parte successiva della storia. Assicuratevi che tutti abbiano la possibilità di aggiungere qualcosa e ricordate: più è assurda, più sarà divertente.
Con tutte queste opzioni, avrete a disposizione molti modi per far parlare il vostro team e incoraggiarlo a continuare a lavorare su modi creativi per risolvere i problemi o rispondere a qualsiasi necessità dei clienti.