今すぐチームに必要な12のチームビルディング・アクティビティ
チームに関して言えば、一つのチームとして機能することを確認したいものです。しかし、どのようにすればそれが可能でしょうか？結局のところ、社内の全員が個性的な個人であり、すべての従業員が仕事以外で友人になることを期待することはできませんよね？そうではないかもしれませんが、仕事中の協力体制を改善することは可能です。そして、それはすべて質の高いチームビルディング・アクティビティやゲームから始まります。あなたの会社で試してみたくなるようなものをいくつか詳しく見ていきましょう。
今日では、チームのためにチームビルディングのアクティビティを企画するための選択肢がたくさんあります。
あなたとあなたのチームに最適なものを選べるよう、世の中にある最高のチームビルディングアクティビティをいくつか見ていきましょう。
1. 可能性のゲーム
このゲームはわずか数分で終わりますが、大きな効果が得られます。目標は、チームに創造性と革新性を教えることです。自分のアイデアを声に出して伝える方法を教えます。
ジェスチャーゲームのような遊びをするだけです。一人がグループの前に出て、ある物体を渡されます。その人は、その物体の使い方を演じなければなりませんが、必ずしも本来の用途である必要はありません。残りのグループはその物体が何であるか実際に見ることができないため、相手のデモンストレーションに基づいて当てる必要があります。手がかりはその動きだけなので、少し興味深く、間違いなくとても楽しくなるでしょう。
2. スカベンジャーハント（宝探しゲーム）
楽しいスカベンジャーハントが嫌いな人はいないでしょう。そして、このゲームは好きなだけ時間をかけたり、短時間で終わらせたりすることができます。スカベンジャーハントの長さや作り込み具合は、結局のところあなたが決めることができるのです。さらに、このゲームは、チームが協力して手がかりやパズルを解き、目標を達成することに主眼を置いています。
あなたや他のチームリーダーが、さまざまな手がかりを用意してスカベンジャーハントをセットアップします。次に、リストまたは最初の手がかりを各チームの一人に渡し、完了までの時間を設定します。成功するためには、チーム全体が協力する必要があります。これにより全員が会話するようになり、お互いにうまくコミュニケーションをとる方法を確実に学ぶことができます。そうすることで、プロジェクトで協力する際にスムーズに進むようになります。
3. ヒューマン・ノット（人間知恵の輪）
このゲームではお互いに密着する必要がありますが、とても楽しく、チームがお互いにうまくコミュニケーションをとる方法を教えることができます。また、目標を達成するために協力しなければならないため、プロジェクトの準備にも最適です。さらに、このタスクを実行するのに時間はかかりません。
全員で円になって内側を向き、手を前に出します。そこから、各自が自分の右手で誰かの右手を握り、自分の左手で別の人の左手を握ります。期限を設定し、その期限までに全員の絡まりを解く必要がありますが、誰も手を離してはいけません。そのため、回転したり動き回ったりしなければなりませんが、どうすれば絡まりが解けるかをお互いに話し合う必要もあります。
4. マインフィールド（地雷原）を歩く
チームのコミュニケーション能力とチームワークを高めたいのであれば、これは素晴らしい選択肢です。30分以内で終わり、チームメンバーを二人一組のペアにする必要があります。そうすることで、素晴らしく重要なスキルを素早く簡単に学ぶことができます。
広い空きスペースが必要で、そこにランダムな物を配置します。チームは全員スペースの片側に並び、一人が目隠しをします。もう一人のチームメイトは、パートナーを物にぶつけないように誘導しなければなりません。ただし、パートナーに触れることは禁止されており、言葉だけで指示を出します。また、パートナーは一切話すことができません。そのため、このゲームを成立させるには、多大なコミュニケーション、傾聴、そして信頼が必要となります。
5. ジグソーパズル
チームに交渉、コミュニケーション、リーダーシップ、問題解決について学ばせたい場合は、このパズルゲームを試してみるとよいでしょう。小さなパズルを使えば短時間で済みますし、大きくて複雑なものを選べば長時間かけることもできます。
このゲームでは、作成する各グループにジグソーパズルが必要です。すべてのピースが揃っていることを確認しますが、それらは3つのパズルの間で混ぜ合わせておきます。開始前に、ピースが混ざっていることをチームに伝えるかどうかは自由に選べます。目標は、他のチームよりも早くパズルを完成させることですが、ピースが混ざっているため、他のチームから残りのピースを手に入れる方法を考えなければなりません。人の交換、ピースの交換、交渉、あるいはその他の無数の選択肢を通じて、これを実行できます。可能性は無限大です。
6. ドロー・イット・アウト（描いて伝えよう）
これはマインフィールド・ゲームの別のバリエーションです。わずか数分で行うことができ、コミュニケーション、傾聴、そして相手が言っていることをどのように解釈するかをチームに教えることができます。
チーム全体を二人一組の小チームに分けます。チームメンバーは背中合わせに座り、一方が絵を受け取ります。もう一方はペンと紙を受け取ります。絵を見ているメンバーは、もう一人のチームメイトがそれを描けるように説明しなければなりません。話しているメンバーは絵を見ることができません。そして、描いているメンバーは話したり質問したりすることができません。明確に説明し、理解することがすべてです。ただし、絵は簡単に説明できる単純なものよりも難しいものであるべきか、あるいはチームがその絵が何であるかを直接言うことを禁止すべきです。詳細はあなたが設定できます。
7. チームアップ
チームにコミュニケーション、戦略の立て方、そして協力の仕方を学ばせることができます。時間がない場合は短時間で行うこともできますし、お好みで少し長めに設定することもできます。
紙にさまざまなペアを書き出します。これは塩と胡椒、ケチャップとマスタードのようなものや、ミッキーとミニー、マリオとルイージのような人物でも構いません。チーム全員の背中に紙を1枚ずつテープで貼りますが、背中に何が書かれているか本人が見えないようにしてください。そして、自分を補完する相手を見つけるのが彼らの仕事です。さらに楽しくするために、背中に何が書かれているかを教え合わないようにしましょう。相手の背中に書かれているキャラクターの特徴を説明することしかできないため、自分自身でそれを推測し、パートナーを見つける必要があります。
8. 脱出ゲーム
脱出ゲームの人気は少し落ち着き始めていますが、それでも非常に楽しいものです。オフィス内に脱出ゲームを作成し、チーム全員で脱出に挑戦してみましょう。これには時間がかかるかもしれません（または、お好みで難易度を低くすることもできます）。これはチームワーク、コミュニケーション、問題解決能力、そして傾聴スキルに焦点を当てたものになります。
このオプションでは、プロセスをよく考える必要があります。チームが「脱出」するために解くべき手がかりやパズルを考案するには、少し時間がかかるでしょう。まずは簡単なものから始め、徐々に問題を難しくしていくようにしてください。これにより、一人が主導権を握ってすべてをこなすのではなく、協力して問題を解決することが促されます。ゲーム全体を通して、チームが仕事のプロジェクトで必要となるあらゆる場面において、より良い協力方法を学ぶのにも役立ちます。
9. 私は誰？
チーム間のコミュニケーションと相互理解を促進したいなら、このゲームを試してみてください。わずかな時間で済み、ペア探しのゲームに似ていますが、チームメンバー全員に互いに発言する機会を与えてくれます。
このゲームでは、各人に有名人の名前を与え、付箋やステッカーで額に貼ります。そして、その人は自分が誰であるかを突き止めなければなりません。チームの他のメンバーに好きなだけ質問をすることができますが、自分の紙に誰の名前が書かれているかを直接聞くことはできません。自分の番ではどのような質問をすべきかを考え、チームメイトの答えを解釈する必要があります。また、他の人の番になったときは、どのように適切なヒントを出し、質問に答えるかを考える必要があります。
10. ボランティア
ボランティア活動にはチームに大きな変化をもたらす何かがあります。チームをどこかに連れ出して、ボランティア活動をさせてみましょう。どのような目的や種類の活動でも構いません。これにより、目標を達成するために協力する方法や、お互いを尊重し、他者を助ける方法を学ぶことができます。
必要なのは、あなたにとって、あるいはチームの多くのメンバーにとって重要な活動を見つけることだけです。そして、全員で集まり、どのように助けることができるかを検討します。地元の公園の掃除や、軍隊向けの荷造り、困っている人のための家づくりなどが考えられます。ボランティアプロジェクトにはさまざまな種類があるため、1つ見つけてチームを連れて行き、活動を開始するだけです。
11. クッキング・コンテスト
ちょっとした友好的な競争は常に良いアイデアですし、誰もが食べ物が大好きですよね？ですから、交流会のために全員を集めましょう。勤務時間中に行うこともできますが、全員が持ち寄りの料理を持参するようにし、チーム全体が集まって食事をする特定の時間を設定してください。短いイベントでも長いイベントでも構いませんが、全員が話し、一緒に楽しむきっかけになります。
このアクティビティでは、特に何もしなくても構いません。その日のテーマを決めたい場合は決めてもいいですし、単に各自に最高の料理や自慢の料理を持ってきてもらうよう頼むだけでも構いません。そして、全員でそれを試食します。どれが一番おいしいか投票してもいいですし、しなくても構いません。重要なのは、仕事の話ばかりにならずに、全員が集まって話し、楽しむことです。これ以上に楽しいことはないでしょう？
12. キャンプファイア・ストーリー
これらの物語は、チームの創造性と即興性を高めるのに最適です。それだけでなく、コミュニケーションや傾聴なども促進します。物語を始めるのに必要なのは、わずか数分、あるいは本格的に物語を進めるためのもう少し長い時間だけです。
全員で輪になり、一人が好きな内容で物語を始めます。楽しくて創造的で、突拍子もないほど良いでしょう。その人が「すると突然」と言ったら、それは隣の人が引き継ぐ合図です。あるいは、もっと楽しくするために、輪の中にいる誰かにボールを投げるようにしてもいいでしょう。そのボールを受け取った人が、物語の次の部分を引き継ぎます。全員に付け加えるチャンスがあるようにしてください。そして、突拍子もないほど楽しくなることを忘れないでください。
これらのオプションをすべて活用すれば、チームに会話を促し、問題解決やクライアントが必要とするあらゆることに対して創造的な解決策に取り組むよう促すための方法がたくさん見つかるでしょう。