12 Teambuilding-Aktivitäten, die Ihr Team jetzt braucht
Wenn es um Ihr Team geht, möchten Sie sicherstellen, dass Sie als Team funktionieren. Aber wie können Sie das erreichen? Schließlich ist jeder in Ihrem Unternehmen eine einzigartige Persönlichkeit, und Sie können nicht erwarten, dass alle Ihre Mitarbeiter außerhalb der Arbeit befreundet sind, oder? Vielleicht nicht, aber Sie können die Art und Weise verbessern, wie sie während der Arbeit zusammenarbeiten. Und das alles beginnt mit einigen hochwertigen Teambuilding-Aktivitäten und Spielen. Schauen wir uns einige davon genauer an, die Sie in Ihrem Unternehmen ausprobieren könnten.
Heutzutage gibt es viele Möglichkeiten, Teambuilding-Aktivitäten für Ihr Team zu organisieren.
Schauen wir uns einige der besten verfügbaren Teambuilding-Aktivitäten an, damit Sie diejenige auswählen können, die am besten zu Ihnen und Ihrem Team passt:
1. Spiel der Möglichkeiten
Für dieses Spiel benötigen Sie nur wenige Minuten und können viel erreichen. Ihr Ziel ist es, Ihrem Team beizubringen, wie man kreativer und innovativer wird. Es geht darum, ihnen beizubringen, ihre eigenen Ideen laut auszusprechen.
Alles, was Sie tun müssen, ist ein Spiel ähnlich wie Scharade zu spielen. Eine Person geht vor die Gruppe und erhält einen Gegenstand. Sie muss dann die Verwendung dieses Gegenstands vorspielen, aber nicht unbedingt diejenige, für die er gedacht ist. Der Rest der Gruppe kann nicht sehen, was der Gegenstand wirklich ist, also müssen sie es basierend auf dem, was die andere Person demonstriert, erraten. Diese Handlungen sind die einzige Möglichkeit, wie sie es herausfinden können, daher kann es ziemlich interessant werden und definitiv eine Menge Spaß machen.
2. Schnitzeljagd
Wer liebt nicht eine gute Schnitzeljagd? Und dieses Spiel kann in so viel oder so wenig Zeit durchgeführt werden, wie Sie möchten. Schließlich entscheiden Sie, wie lange oder aufwendig die Schnitzeljagd sein soll. Außerdem haben Sie ein Spiel, bei dem es darum geht, ein Team zur Zusammenarbeit zu bewegen, um Hinweise und Rätsel zu lösen und ein Ziel zu erreichen.
Sie oder ein anderer Teamleiter können die Schnitzeljagd mit all den verschiedenen Hinweisen vorbereiten. Dann können Sie die Liste oder den ersten Hinweis an eine Person aus jedem Team übergeben und eine Zeit festlegen, bis zu der sie die Aufgabe abgeschlossen haben müssen. Das gesamte Team muss zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein. Das wird alle ins Gespräch bringen und sicherstellen, dass sie wissen, wie sie gut miteinander kommunizieren können. Das macht es einfacher, wenn es an der Zeit ist, gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten.
3. Der menschliche Knoten
Bei diesem Spiel müssen Sie eng zusammenrücken, aber Sie können daraus eine Menge Spaß machen und Ihrem Team beibringen, gut miteinander zu kommunizieren. Sie müssen außerdem zusammenarbeiten, um ein Ziel zu erreichen, was eine großartige Vorbereitung für jede Projektarbeit ist. Zudem nimmt die Durchführung dieser Aufgabe nicht viel Zeit in Anspruch.
Lassen Sie alle in einem Kreis zusammenkommen, wobei sie sich gegenseitig anschauen und die Hände vor sich ausstrecken. Von dort aus greift jeder mit seiner rechten Hand die rechte Hand einer anderen Person und mit seiner linken Hand die linke Hand einer weiteren Person. Sie setzen eine Frist, und bis zum Ablauf dieser Frist müssen alle entwirrt sein, aber niemand darf die Hand eines anderen loslassen. So müssen sie sich drehen und herumbewegen, aber sie müssen auch miteinander sprechen, um herauszufinden, wie sie sich entwirren können.
4. Gang durch das Minenfeld
Wenn Sie die Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit Ihres Teams wirklich stärken wollen, ist dies eine großartige Option. Es dauert nur etwa 30 Minuten oder weniger und erfordert, dass Sie jedes Ihrer Teammitglieder mit jemand anderem zusammenbringen. Dann werden sie auf schnelle und einfache Weise einige großartige Fähigkeiten erlernen.
Sie benötigen einen großen, leeren Raum, in dem Sie dann wahllos Gegenstände verteilen können. Ihre Teams begeben sich alle auf eine Seite des Raums, und einer von ihnen bekommt eine Augenbinde angelegt. Der andere Teamkollege muss seinen Partner durch den Raum führen, ohne einen der Gegenstände zu berühren. Sie dürfen ihren Partner jedoch nicht berühren, sondern nur mit ihm sprechen. Und der Partner darf überhaupt nicht sprechen. Es ist also eine Menge Kommunikation, Zuhören und Vertrauen nötig, damit dieses Spiel funktioniert.
5. Puzzle-Spiel
Wenn Sie möchten, dass Ihr Team mehr über Verhandlung, Kommunikation, Führung und Problemlösung lernt, sollten Sie dieses Puzzlespiel ausprobieren. Es kann nur kurze Zeit dauern, wenn Sie kleine Puzzles verwenden, oder lange, wenn Sie größere oder komplexere wählen.
Für dieses Spiel benötigen Sie für jede Gruppe, die Sie bilden, ein Puzzle. Stellen Sie sicher, dass alle Teile vorhanden sind, aber sie sollten unter den drei Puzzles gemischt werden. Sie können wählen, ob Sie Ihren Teams vor Beginn sagen, dass die Teile gemischt sind, oder nicht. Das Ziel ist es, ihr Puzzle schneller als die anderen Teams zusammenzusetzen, aber da die Teile gemischt sind, müssen sie einen Weg finden, den Rest ihrer Teile von den anderen Teams zu bekommen. Sie können dies tun, indem sie Personen tauschen, Teile tauschen, verhandeln oder durch eine beliebige Anzahl anderer Optionen. Den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
6. Mal es auf
Dies ist eine weitere Variante des Spiels mit dem Minenfeld. Sie können es in nur wenigen Minuten durchführen und bringen Ihrem Team dabei bei, wie man kommuniziert, wie man zuhört und wie man interpretiert, was jemand anderes zu einem sagt.
Sie teilen Ihr gesamtes Team in kleine Zweierteams auf. Beide Teammitglieder sitzen Rücken an Rücken, und einer erhält ein Bild. Der andere bekommt einen Stift und ein Blatt Papier. Das Teammitglied, das das Bild betrachtet, muss es so beschreiben, dass der andere Teamkollege es zeichnen kann. Das Teammitglied, das spricht, kann das Bild nicht sehen. Und das Teammitglied, das zeichnet, kann nicht sprechen oder Fragen stellen. Es geht darum, klar zu erklären und zu verstehen. Die Bilder sollten jedoch schwieriger sein als nur ein einfaches Motiv, das leicht zu erklären ist, oder den Teams sollte untersagt werden, genau zu sagen, was das Bild darstellt. Die Einzelheiten legen Sie fest.
7. Team Up
Sie werden Ihr Team dazu bringen, zu lernen, wie man kommuniziert, Strategien entwickelt und zusammenarbeitet. Sie können dieses Spiel auch in kurzer Zeit durchführen, wenn Sie unter Zeitdruck stehen, oder es etwas länger ausdehnen, wenn Sie möchten.
Schreiben Sie verschiedene Paare auf Zettel. Das könnten Dinge wie Salz und Pfeffer oder Ketchup und Senf sein oder sogar Personen wie Micky und Minnie oder Mario und Luigi. Kleben Sie jedem Teammitglied einen Zettel auf den Rücken, aber stellen Sie sicher, dass sie nicht sehen können, was auf ihrem Rücken steht. Dann besteht ihre Aufgabe darin, die Person zu finden, die sie ergänzt. Um den Spaß zu erhöhen, lassen Sie niemanden den Teammitgliedern verraten, was auf ihrem Rücken steht. Sie dürfen nur den Charakter beschreiben, der auf dem Rücken von jemandem steht, sodass sie es selbst herausfinden und dann ihren Partner finden müssen.
8. Escape Room
Escape Rooms haben ein wenig an Beliebtheit verloren, aber sie machen immer noch viel Spaß. Erstellen Sie also einen in Ihrem Büro, bei dem Ihr gesamtes Team versucht, herauszukommen. Dies könnte eine Weile dauern (oder Sie könnten es einfacher machen, wenn Sie möchten). Der Schwerpunkt liegt auf Teamarbeit, Kommunikation, Problemlösung und Zuhörfähigkeiten.
Bei dieser Option müssen Sie sich ein paar Gedanken über den Ablauf machen. Es wird etwas Zeit in Anspruch nehmen, sich die Hinweise und Rätsel auszudenken, die Ihr Team lösen muss, um zu „entkommen“. Stellen Sie sicher, dass Sie mit einem leichteren beginnen und die Fragen dann schrittweise schwieriger werden lassen. Dies wird sie ermutigen, zusammenzuarbeiten und die Dinge gemeinsam zu lösen, anstatt dass eine Person das Kommando übernimmt und alles alleine macht. Das gesamte Spiel wird Ihrem Team auch helfen zu lernen, wie sie bei Arbeitsprojekten besser zusammenarbeiten können.
9. Wer bin ich?
Wenn Sie die Kommunikation und das Verständnis in Ihrem Team fördern möchten, können Sie dieses Spiel ausprobieren. Es nimmt nur wenig Zeit in Anspruch und ähnelt dem Spiel mit den Paaren, gibt aber jedem Ihrer Teammitglieder die Gelegenheit, sich untereinander auszutauschen.
In diesem Spiel geben Sie jeder Person den Namen einer Berühmtheit und kleben ihn mit einem Post-it oder einer Klebenotiz auf die Stirn. Dann muss diese Person versuchen herauszufinden, wer sie sein soll. Sie können dem Rest des Teams so viele Fragen stellen, wie sie wollen, aber sie dürfen nicht direkt fragen, welcher Name auf ihrem Zettel steht. Sie müssen herausfinden, welche Fragen sie in ihrem eigenen Zug stellen und die Antworten ihrer Teamkollegen interpretieren. Wenn dann jemand anderes an der Reihe ist, müssen sie herausfinden, wie sie gute Hinweise geben und die Fragen selbst beantworten.
10. Freiwilligenarbeit
Freiwilligenarbeit hat etwas an sich, das in jedem Team wirklich einen Unterschied macht. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Team irgendwo ehrenamtlich tätig ist. Dies kann für jeden Zweck und jede Art von Arbeit sein. So lernen sie, wie sie gemeinsam an einem Ziel arbeiten und wie sie einander wertschätzen und anderen helfen können.
Alles, was Sie tun müssen, ist eine Sache zu finden, die Ihnen oder vielen Mitgliedern Ihres Teams wichtig ist. Dann bringen Sie alle zusammen und überlegen, wie Sie helfen können. Das könnte das Aufräumen in einem örtlichen Park sein, das Packen von Kisten für die Truppen oder der Bau eines Hauses für jemanden in Not. Es gibt viele verschiedene Arten von Freiwilligenprojekten, und Sie müssen nur eines finden und sicherstellen, dass Ihr Team dort mit der Arbeit beginnt.
11. Kochwettbewerb
Ein wenig freundschaftlicher Wettbewerb ist immer eine gute Idee, und jeder liebt Essen, oder? Bringen Sie also alle zu einem geselligen Beisammensein zusammen. Dies könnte während der Arbeitszeit geschehen, aber stellen Sie sicher, dass jeder ein Gericht zum Teilen mitbringt und Sie eine bestimmte Zeit festlegen, zu der das gesamte Team zusammenkommt und isst. Es kann eine kurze oder eine lange Veranstaltung sein, aber es wird alle zum Reden bringen und dafür sorgen, dass sie gemeinsam Spaß haben.
Bei dieser Aktivität müssen Sie eigentlich gar nichts tun, wenn Sie nicht möchten. Wenn Sie ein Motto für den Tag festlegen möchten, können Sie das tun, oder bitten Sie einfach jeden, sein bestes oder sein Lieblingsgericht mitzubringen. Dann darf jeder probieren. Sie können wählen, ob Sie darüber abstimmen möchten, welches das beste ist oder nicht, aber das Wichtige ist, dass alle zusammenkommen, um zu reden und Spaß zu haben, ohne dass es nur um die Arbeit geht. Was könnte mehr Spaß machen als das?
12.Lagerfeuergeschichten
Diese Geschichten können großartig sein, um die Kreativität und Spontaneität in Ihrem Team zu fördern. Nicht nur das, sie fördern auch Kommunikation, Zuhören und mehr. Und alles, was Sie brauchen, sind ein paar Minuten, um anzufangen, oder einen längeren Zeitraum, um Ihre Geschichte richtig in Schwung zu bringen.
Sie stellen alle in einen Kreis und eine Person beginnt die Geschichte mit dem, was sie will. Je lustiger, kreativer und verrückter sie ist, desto besser. Wenn sie „dann plötzlich“ sagen, ist das das Zeichen für die Person neben ihnen, zu übernehmen. Oder Sie könnten es lustiger machen und sie einen Ball zu jemandem im Kreis werfen lassen. Diese Person darf dann den nächsten Teil der Geschichte übernehmen. Stellen Sie sicher, dass jeder die Chance bekommt, etwas hinzuzufügen, und denken Sie daran: Je verrückter es ist, desto mehr Spaß wird es machen.
Mit all diesen Optionen haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Team zum Reden zu bringen und es zu ermutigen, weiterhin an kreativen Wegen zur Problemlösung zu arbeiten oder alles zu beantworten, was ihre Kunden benötigen.