Para gestores de talento
Estandarice su proceso de contratación para un reclutamiento exitoso
La contratación es un proceso de varios pasos que requiere la coordinación entre los responsables de contratación, los reclutadores y los entrevistadores. Esta plantilla le ayuda a estandarizar cada paso, desde la publicación de la vacante hasta la aceptación de la oferta y la incorporación.
¿Qué es el reclutamiento?
El reclutamiento es el proceso de atraer, preseleccionar, seleccionar e incorporar candidatos cualificados para puestos de trabajo. Es uno de los procesos más importantes de cualquier organización porque la calidad de las contrataciones influye directamente en el rendimiento de la empresa.
Un proceso de reclutamiento bien estructurado, visualizado en un diagrama de Gantt, garantiza que cada flujo de contratación avance de forma eficiente y que ningún candidato se pierda por el camino.
El proceso de reclutamiento
Un flujo de reclutamiento estándar incluye: aprobación de la solicitud de empleo, redacción de la descripción del puesto, publicación en las plataformas, captación de candidatos, cribado de currículos, entrevistas telefónicas, entrevistas (varias rondas), evaluación, oferta e incorporación.
Cada paso tiene dependencias y traspasos. Un diagrama de Gantt los hace visibles para que los reclutadores, los responsables de contratación y los entrevistadores estén siempre alineados con los plazos y los siguientes pasos.
Estandarización de los pasos de contratación
Al crear una plantilla para cada tipo de función, puede garantizar la coherencia en todos los flujos de contratación. Los pasos estandarizados reducen el tiempo de contratación, mejoran la experiencia del candidato y ayudan a identificar los cuellos de botella del proceso.
Utilice Instagantt para crear una plantilla de reclutamiento reutilizable. Realice un seguimiento de varios puestos vacantes simultáneamente, asigne entrevistadores a rondas específicas y establezca plazos de hitos para las decisiones sobre las ofertas.
