Per i Talent Manager
Standardizza il tuo processo di assunzione per un reclutamento di successo
Il reclutamento è un processo in più fasi che richiede il coordinamento tra hiring manager, recruiter e intervistatori. Questo modello ti aiuta a standardizzare ogni fase: dalla pubblicazione dell'annuncio all'accettazione dell'offerta e all'inserimento.
Cos'è il reclutamento?
Il reclutamento è il processo di attrazione, screening, selezione e inserimento di candidati qualificati per posizioni lavorative. È uno dei processi più importanti in qualsiasi organizzazione perché la qualità delle assunzioni influisce direttamente sulle prestazioni aziendali.
Un processo di reclutamento ben strutturato — visualizzato su un diagramma di Gantt — assicura che ogni pipeline di assunzione proceda in modo efficiente e che nessun candidato venga trascurato.
Il processo di reclutamento
Una pipeline di reclutamento standard include: approvazione della richiesta di lavoro, stesura della descrizione della posizione, pubblicazione su varie piattaforme, ricerca dei candidati, screening dei curricula, colloqui telefonici, colloqui (più turni), valutazione, offerta e inserimento.
Ogni fase presenta dipendenze e passaggi di consegne. Un diagramma di Gantt rende visibili questi elementi, in modo che recruiter, hiring manager e intervistatori siano sempre allineati sui tempi e sulle fasi successive.
Standardizzare le fasi di assunzione
Creando un modello per ogni tipo di ruolo, puoi garantire coerenza tra le varie pipeline di assunzione. Le fasi standardizzate riducono il tempo di assunzione, migliorano l'esperienza del candidato e aiutano a identificare i colli di bottiglia del processo.
Usa Instagantt per creare un modello di reclutamento riutilizzabile. Monitora più posizioni aperte contemporaneamente, assegna gli intervistatori a round specifici e imposta scadenze per le pietre miliari relative alle decisioni sull'offerta.
