Para Gestores de Talentos
Padronize seu Processo de Contratação para um Recrutamento de Sucesso
O recrutamento é um processo de várias etapas que exige coordenação entre gestores de contratação, recrutadores e entrevistadores. Este modelo ajuda você a padronizar cada etapa — da publicação da vaga à aceitação da oferta e ao onboarding.
O que é Recrutamento?
O recrutamento é o processo de atrair, triar, selecionar e integrar candidatos qualificados para vagas de emprego. É um dos processos mais importantes em qualquer organização, pois a qualidade das suas contratações afeta diretamente o desempenho da empresa.
Um processo de recrutamento bem estruturado — visualizado em um gráfico de Gantt — garante que cada fluxo de contratação avance com eficiência e que nenhum candidato seja esquecido.
O Processo de Recrutamento
Um pipeline de recrutamento padrão inclui: aprovação de requisição de vaga, redação da descrição do cargo, publicação em plataformas, sourcing de candidatos, triagem de currículos, entrevistas por telefone, entrevistas (várias rodadas), avaliação, oferta e onboarding.
Cada etapa possui dependências e passagens de bastão. Um gráfico de Gantt torna isso visível para que recrutadores, gestores de contratação e entrevistadores estejam sempre alinhados quanto aos prazos e próximos passos.
Padronizando suas Etapas de Contratação
Ao criar um modelo para cada tipo de função, você garante consistência entre os fluxos de contratação. Etapas padronizadas reduzem o tempo de contratação, melhoram a experiência do candidato e ajudam a identificar gargalos no processo.
Use o Instagantt para criar um modelo de recrutamento reutilizável. Acompanhe várias posições abertas simultaneamente, atribua entrevistadores a rodadas específicas e defina prazos de marcos para decisões de oferta.
